⚡️+1 платформа для поиска работы с релокацией

https://wantapply.com/

Международная платформа с акцентом на полностью удалённые вакансии с релокацией в Европу, США, Латинскую Америку и Азию.

Подходит для digital‑специалистов, разработчиков, аналитиков, дизайнеров и инженеров.

🖇прямые контакты HR
🖇оплата в долларах или евро
🖇поддержка переезда

Founder Eldar Azizov

Два ядовитых слова

#подкаст

Как одна невинная фраза превращает вашу карьерную ситуацию в безнадежную😥

00:00 — «Да, но»: две ядовитые секунды. Как вы воруете свои возможности

03:15 — Опасения нормальны. Застревать в них — нет

05:59 — Чем заменить «да, но». Четыре альтернативы

PS. Спасибо за поддержку прошлого выпуска❤️

С какими запросами я работала на этой неделе:

1️⃣ Найти подходящую роль в AI/ML и построить план перехода. Нужно чтобы нравилось и по-возможностям

2️⃣ Подготовка тестового для внутреннего конкурса на следующий уровень роли. Обсуждали орг структуру департамента:как организовать роли, задачи, KPI и систему мотивации. Как простроить презентацию, чтобы продать идею бизнесу

3️⃣ Первая работа после универа. Получилось не все, как хотелось. Усилились сомнения: оставаться ли в текущей роли или перейти в другую сферу. Если да, то в какую?

4️⃣ Тревога, усталость, напряжение из-за рабочих и жизненных обстоятельств. Важно понять, в каком направлении развиваться дальше (есть несколько направлений деятельности), как выстроить деятельность экологично к своему эмоциональному состоянию.

5️⃣ Поиск работы в США после переезда + смена карьеры: из академии в бизнес

____
Запросы, стоимость, форматы - можно посмотреть на сайте или написать мне в личку @gagarina_career. Я уточню детали, предложу план и отвечу на вопросы

👋

Что такое консалтинг и как там работать?

Несколько слайдов о том, как устроен рынок управленческого консалтинга:
🖇чем занимаются консультанты и примеры проектов
🖇какие компании нанимают
🖇зарплаты
🖇как происходят отборы

Про отборы рекомендую посмотреть всем, кто хочет работать в корпорациях. Практики найма в консалтинг часто берутся за основу процессов в таких компаниях

👋Для разработчиков

Если вы ищите работу за рубежом, срочно идем на GitHub:

🖇обновляем профиль: нужно проявить там активность
🖇ставим: готов к новым возможностям
🖇вносим вклад в open source repository
🖇добавляем Programming Languages + на Linkedin


Современные тулы для сорсинга (поиска кандидатов в открытых источниках) позволяют собирать и сортировать дату из разных источников. Пример на скриншоте

Как это выглядит со стороны рекрутера смотрите в комментариях

Как попасть в "закрытый клуб элитных IT талантов"

Реалии этого рынка:
🌐 San Francisco Bay Area и NYC

💼Основной источник талантов - Вторичный рынок «ex‑Big Tech»: Google, Meta, Amazon, Microsoft, Apple

👨‍💻Около 30% фаундеров VC‑backed стартапов вышли из Google, а порядка 80% — из Big Tech.

🎓Образование имеет значение
25% фаундеров из топ-10 универов
34% сотрудников OpenAI из топ-6

Типичная карьера: – топ универ → стажировка в Big Tech → пару лет качаешь скиллы и репутацию → уходишь в VC‑backed стартап, фонд или frontier‑AI → возвращаешься «домой» в корп.

Но у этой «стеклянной стены» есть лазейки:
➡️Магистратура в топ‑универе. Поступить на мастерс в США/Европе часто проще и дешевле, чем на бакалавриат — и ты попадаешь в тот самый pipeline стажировок и рефералок.
➡️ Big Tech в Европе. Там мягче визовые правила, ниже конкуренция и можно зайти в систему.
➡️AI‑стартапы не из «тусовки». Много сильных проектов в Европе и за её пределами, где фаундеры делают настоящие инновации, но не имеют бюджета/нетворка — им нужен не «значок универа», а человек, который реально умеет.

Я NPC карьерный консультант

Я прочитала исследование о карьерном консультировании в России и обнаружила, что у меня:

💸 средний прайс
🔁 типовые запросы
👩‍💼 стандартный бэкграунд из HR (ну почти)
и мозг такой: «окей, мы — NPC, проходной персонаж».

Короче, после такого моей самооценке срочно нужна была реанимация. Я решила напомнить себе ЧТО я делаю и ЗАЧЕМ. И вам рекомендую не забывать, что «нормальным специалистом» стоит уникальный человек: личность с его желаниями и особенностями.

Я - Job Mentor счастливых карьеристов. Я хочу превращать уставшие карьеры в жирные офферы, очередь из рекрутеров и новые страны. В моем мире, карьера чтобы стать собой!

Здесь, в канале, я разговариваю с вами про:
1. Взрослые отношения с карьерой и контакте с собой. В том числе о том, чего я сама боюсь и как в этом не застрять
2. Выход их карьерного тупика, альтернативные двери и нетипичные способы решать карьерные проблемы
3.Разные карерные траектории для разных людей, вместо того чтоб быть «удобным и правильным» для других
4.Как все на самом деле работает, что можно сделать, чтобы получилось и как попасть куда хочется
5. Про новые страны, растущие рынки и технологии, которые меняют мир и нас

______

Если вы хотите познакомиться со мной и с собой поближе, посмотрите эти ролики:
🖇Как сменить профессию после 30+ лет?
🖇Почему я мало зарабатываю
🖇Что мешает найти себя?
🖇Мне нравится все и сразу. Как построить карьеру, если ты мультипотенциал?