Октябрь выдался насыщенный: много встреч, командировок, новых проектов. Даже не успевал обо всем рассказать. Но пока есть время в дороге из аэропорта — коротко обо всём:

🔹Приближается VII Всероссийский форум «Дигория» и вручение V Национальной премии «Дигория». Мы завершили заявочную кампанию с рекордным конкурсом: если в прошлые годы он был примерно 7 человек на место, то в этом - 15 человек на место. Да ещё и заявки сильные... В общем, впереди непростые дни выбора лучших из лучших)

🔹Параллельно с приемом заявок мы запустили первую в России просветительскую программу по социальной архитектуре для региона — Пермского края. Участники разработали серию проектов, которые они реализуют у себя в регионе, учитывая его специфику и потребности. Первый опыт считаю успешным: будем масштабировать.

🔹Выступил на двух мероприятиях Росмолодежи. В рамках первого — Всероссийского методического семинара — поговорил со специалистами молодежной политики о восприятии медиаповестки молодежью. А на втором — Образовательном семинаре экспертного совета Росмолодёжь.Гранты — рассказал 150 экспертам из разных регионов о традиционных духовно-нравственных ценностях.

🔹А вчера стал спикером на программе Департамента просветительской деятельности ЭИСИ и Корпоративного университета «Эльбрус». Выступил в панельной дискуссии «Северный Кавказ в пространстве российской цивилизации» перед государственными и муниципальными служащими КБР. Рассказал о результатах своего научного исследования про политические ценности и многоуровневую идентичность молодёжи СКФО.

Прекрасное завершение месяца)

Что объединяет российскую молодёжь? 📎

Участники форума «ГосСтарт» узнали о том, как правильно госслужащему говорить с молодой аудиторией.

📢 Экспертом выступил Заурбек Хугаев, руководитель Платформы «Дигория». В своей лекции он рассказал о ценностях современной молодежи, особенностях их отражения в контенте и проектах, а также о том, почему молодым специалистам нужно становиться трансляторами смыслов в масштабах страны.

Заурбек Таирбекович отметил:

Очень важно, чтобы в обществе был ценностный консенсус, это одна из основ нашего суверенитета. Поэтому продвижение традиционных ценностей — не прихоть, а одна из важнейших задач государственной политики. Если мы не будем с детства прививать нужные ценности своим детям, то за нас это непременно сделают наши враги.

Только понимая наши ценности и следуя им в жизни и профессиональной деятельности, мы сможем простроить крепкий фундамент для личностного роста и развития всей России!⚡️

#Росмолодёжь #ФорумГосСтарт

✨ Наши традиции ✨

Много раз думал о том, что, в отличие от многих организаций, у «Дигории» нет дня рождения. Того самого дня, когда ты думаешь о пройденном пути и находишься в приятном ожидании новых перспектив. Теперь я понял, что такой день есть — это день закрытия нашего ежегодного Всероссийского форума «Дигория».

Я оборачиваюсь назад и вижу эти семь лет, в которые Форум развивался, обрастал своими устоями и принципами. Не зря в этом году девиз Форума: «Сохраняя традиции — создаем будущее», потому что в каждый предыдущий год мы давали начало новым традициям, которые ложатся в основу нашей организации:

1️⃣ Опыт лучших
С самого начала Форума его главная традиция — сильный состав экспертов. Мы всегда старались пригласить главных специалистов из тех областей знаний, которые задавали темы направлений Форума. Все потому, что прямое общение на протяжении недели без условностей и рамок позволяет участникам получать развёрнутые ответы на все возможные вопросы по проектам.

2️⃣ Сила стремления
Еще одно правило — собирать на площадке людей с высокой мотивацией. Это касается и участников, и организаторов. Ведь если ты достойно прошел все три этапа отбора с конкурсом до 20 человек на место, то ты явно заинтересован в том, чтобы отдать все свои силы и знания, работая день и ночь для разработки качественного продукта. А сплоченная, профессиональная и нацеленная на результат команда обеспечивает условия для достижения результата в кротчайшие сроки.

3️⃣ Измеримая польза
К пятому Форуму «Дигория» стала полноценной площадкой по разработке прикладных проектов, решающих конкретные задачи, и с каждым годом эти проекты становились все более проработанными. Когда я на закрытии слушал защиту проектов направлений форума, то уже понимал, где, как и с чьей помощью это может быть реализовано. Будем работать вместе с участниками после Форума над их реализацией.

4️⃣ Карьерные возможности
С четвертого Форума на площадке работает Ассессмент-центр, который позволяет дать участникам конкретные траектории развития. А наш Карьерный центр Polit.Job провел для 42 участников форума собеседования с крупными работодателями из общественно-политической сферы, которые приехали к нам на Форум чтобы найти для себя сильных сотрудников.

5️⃣ Широкая аудитория
С недавних пор на Форум мы стали приглашать не только специалистов социально-гуманитарного профиля. И если сначала это были смежные профессии, то на последнем Форуме уже работали промпт-инженеры, режиссеры мероприятий, искусствоведы, дизайнеры и многие другие специалисты. И, надо сказать, эта синергия дала отличный результат: проекты получились не только содержательными, но и разносторонними.

6️⃣ Поддержка партнеров
За каждым из направлений мы закрепляем партнерские организации, которые впоследствии участвуют в реализации разработанных проектов. Именно их участие позволяет сделать запрос точечным, а результат — прикладным.

7️⃣ Детальная подготовка
И нововведение, у которого есть потенциал стать традицией — проведение предфорумной программы. В этом году мы начали заранее погружать участников в содержание направлений: суммарно 72 часа образовательной программы за неделю до старта, и ко дню открытия Форума команды были уже знакомы и начали формировать свои предложения для итоговых продуктов.

И знаете, эти традиции — больше, чем порядок или ритуал. Это душа и сама суть Всероссийского форума «Дигория», и их сохранение — это залог большого будущего всей нашей Платформы. Об этом будущем и поговорим в следующем посте 🖋️