جمعیت غیرفعال کشور مشغول چه کاری هستند؟
https://xn--r1a.website/joinchat/AAAAAEipRz7yYsu4fGiI7g
https://xn--r1a.website/joinchat/AAAAAEipRz7yYsu4fGiI7g
قادر به ارائه فرمول کسب موفقیّت به شما نیستم، اما می توانم فرمول شکست را به شما معرفی نمایم، که عبارت است از:
⛔️ تلاش برای خشنود ساختن همگان...
https://xn--r1a.website/joinchat/AAAAAEipRz7yYsu4fGiI7g
⛔️ تلاش برای خشنود ساختن همگان...
https://xn--r1a.website/joinchat/AAAAAEipRz7yYsu4fGiI7g
چطور باهوش و تاثیرگذار به نظر برسیم؟
شاید متوجه نباشیم، اما اعمال ما حرف بیشتری نسبت به گفتار ما برای زدن دارند. ما معمولا یکدیگر را براساس اعمال و رفتار قضاوت میکنیم نه براساس حرفهایی که میزنیم. در اینجا ۱۲ راهکار بیان می شود که چطور بدون زدن کوچکترین حرفی میتوانید در چشم دیگران تاثیرگذار به نظر برسید.
🔸 وقت شناسی
اگر دیرکنید یعنی بیاحترامی کردهاید. اصلا دلایلتان مهم نیست مگر اینکه طرف مقابلتان هم متوجه دلیلتان باشد، مثلا هر دو در ترافیک سنگینی گیر افتاده باشید.
🔸پوشش مناسب
بعضی افراد بر این باورند که همیشه باید خیلی شیک و رسمی لباس پوشید. این درست نیست، چرا که گاهی اوقات باعث میشود زیادی معذب شوید. اندکی زمان بگذارید و برحسب جایی که میخواهید بروید لباس مناسب به تن کنید.
🔸چیزهای کوچک را به خاطر داشته باشید
اگر شما بتوانید جزئیات کوچک را به خاطر داشته باشید مردم همواره با علاقه خاصی به شما مینگرند. زیرا با این کار نشان دادهاید که به دیگران اهمیت میدهید.
🔸باز نگهداشتن در
چنین رفتارهای سادهای نسبت به هر انسانی، نشان میدهد که شما تمایل دارید دیگران را پیش از خودتان قرار داده و بدین ترتیب آنها را محترم بشمارید.
🔸هنر و سلیقه طراحی و دکوراسیون
طرز نگهداشتن فضای شخصیتان، روحیه شما را به دیگران نشان میدهد، اینکه چه چیزی به شما انگیزه میدهد، به چه چیزی علاقه دارید و چه چیزهایی ارزش دارند که هر روز به آنها نگاه کنید. چیزهایی را برای طراحی محیط انتخاب کنید که به شخصیت شما عمق میبخشند.
🔸کفشهایتان
قضیه این نیست که کفشهای خیلی گران و روی مد بخرید، بلکه سبک کفش پوشیدن شماست که میتواند خیلی چیزها را در نگاه اول برای دیگران روشن کند. کفشها یکی از اندک چیزهای پوشیدنیای هستند که میتوانند نشانگر شخصیت یک نفر باشند.
🔸 وقتی یادداشت برداری میکنید
یادداشت برداری نشان میدهد که نه تنها شما کار را انجام میدهید، بلکه درست هم انجام میدهید.
🔸 وضعیت میز کارتان
اگر کاغذها و پروندهها همه جا ریختهاند پس نشانه این است که شما خیلی فرد بینظم و نامرتبی هستید. اما تصور کنید که دیگران به میز کار مرتب شما نگاه میکنند، فکر میکنید در این حالت به چه نتیجهای راجع به شخصیت شما میرسند؟
🔸 پول خرج کردن عاقلانه
نحوه پول خرج کردن شما به نوعی نشان دهنده ارزشهای شماست. چه زمانی پول خرج میکنید؟ برای چه کسی خرج میکنید؟ کجاها خرج میکنید؟ چه بخواهید، چه نخواهید، جواب این سوالها خیلی چیزها را در مورد شما فاش میکنند.
🔸 روی چه چیزهایی وقت میگذارید
وقتهایی که صرف هر چیزی میکنید، مخصوصا نحوه گذراندن وقتتان در اوقات فراغت، نشاندهنده اولویتهای زندگی شما هستند. همه ما انعکاسی از اینکه زمانمان را صرف چه چیزهایی میکنیم هستیم.
🔸 غذاهایی که می خورید
آنچه میخورید و نحوه مراقبتان از خودتان خیلی چیزها راجع به شما میگوید. این موضوع نشان میدهد که چه چیزی برای شما اهمیت دارد، (رضایت در لحظه یا سلامتی بلند مدت).
🔸دایره دوستانتان
کسانی که با آنها وقت میگذرانیم، بر چشماندازهای ما، باورهایمان، اهدافمان و مهمترین چیزهایی که در زندگی برایمان اهمیت دارند تاثیرگذار هستند. اگر میخواهید روی بهبود خودتان کار کنید، با کسانی بگردید که بهتر کردن خودشان برایشان مهم و ارزشمند است.
منبع: برترین ها
https://xn--r1a.website/joinchat/AAAAAEipRz7yYsu4fGiI7g
شاید متوجه نباشیم، اما اعمال ما حرف بیشتری نسبت به گفتار ما برای زدن دارند. ما معمولا یکدیگر را براساس اعمال و رفتار قضاوت میکنیم نه براساس حرفهایی که میزنیم. در اینجا ۱۲ راهکار بیان می شود که چطور بدون زدن کوچکترین حرفی میتوانید در چشم دیگران تاثیرگذار به نظر برسید.
🔸 وقت شناسی
اگر دیرکنید یعنی بیاحترامی کردهاید. اصلا دلایلتان مهم نیست مگر اینکه طرف مقابلتان هم متوجه دلیلتان باشد، مثلا هر دو در ترافیک سنگینی گیر افتاده باشید.
🔸پوشش مناسب
بعضی افراد بر این باورند که همیشه باید خیلی شیک و رسمی لباس پوشید. این درست نیست، چرا که گاهی اوقات باعث میشود زیادی معذب شوید. اندکی زمان بگذارید و برحسب جایی که میخواهید بروید لباس مناسب به تن کنید.
🔸چیزهای کوچک را به خاطر داشته باشید
اگر شما بتوانید جزئیات کوچک را به خاطر داشته باشید مردم همواره با علاقه خاصی به شما مینگرند. زیرا با این کار نشان دادهاید که به دیگران اهمیت میدهید.
🔸باز نگهداشتن در
چنین رفتارهای سادهای نسبت به هر انسانی، نشان میدهد که شما تمایل دارید دیگران را پیش از خودتان قرار داده و بدین ترتیب آنها را محترم بشمارید.
🔸هنر و سلیقه طراحی و دکوراسیون
طرز نگهداشتن فضای شخصیتان، روحیه شما را به دیگران نشان میدهد، اینکه چه چیزی به شما انگیزه میدهد، به چه چیزی علاقه دارید و چه چیزهایی ارزش دارند که هر روز به آنها نگاه کنید. چیزهایی را برای طراحی محیط انتخاب کنید که به شخصیت شما عمق میبخشند.
🔸کفشهایتان
قضیه این نیست که کفشهای خیلی گران و روی مد بخرید، بلکه سبک کفش پوشیدن شماست که میتواند خیلی چیزها را در نگاه اول برای دیگران روشن کند. کفشها یکی از اندک چیزهای پوشیدنیای هستند که میتوانند نشانگر شخصیت یک نفر باشند.
🔸 وقتی یادداشت برداری میکنید
یادداشت برداری نشان میدهد که نه تنها شما کار را انجام میدهید، بلکه درست هم انجام میدهید.
🔸 وضعیت میز کارتان
اگر کاغذها و پروندهها همه جا ریختهاند پس نشانه این است که شما خیلی فرد بینظم و نامرتبی هستید. اما تصور کنید که دیگران به میز کار مرتب شما نگاه میکنند، فکر میکنید در این حالت به چه نتیجهای راجع به شخصیت شما میرسند؟
🔸 پول خرج کردن عاقلانه
نحوه پول خرج کردن شما به نوعی نشان دهنده ارزشهای شماست. چه زمانی پول خرج میکنید؟ برای چه کسی خرج میکنید؟ کجاها خرج میکنید؟ چه بخواهید، چه نخواهید، جواب این سوالها خیلی چیزها را در مورد شما فاش میکنند.
🔸 روی چه چیزهایی وقت میگذارید
وقتهایی که صرف هر چیزی میکنید، مخصوصا نحوه گذراندن وقتتان در اوقات فراغت، نشاندهنده اولویتهای زندگی شما هستند. همه ما انعکاسی از اینکه زمانمان را صرف چه چیزهایی میکنیم هستیم.
🔸 غذاهایی که می خورید
آنچه میخورید و نحوه مراقبتان از خودتان خیلی چیزها راجع به شما میگوید. این موضوع نشان میدهد که چه چیزی برای شما اهمیت دارد، (رضایت در لحظه یا سلامتی بلند مدت).
🔸دایره دوستانتان
کسانی که با آنها وقت میگذرانیم، بر چشماندازهای ما، باورهایمان، اهدافمان و مهمترین چیزهایی که در زندگی برایمان اهمیت دارند تاثیرگذار هستند. اگر میخواهید روی بهبود خودتان کار کنید، با کسانی بگردید که بهتر کردن خودشان برایشان مهم و ارزشمند است.
منبع: برترین ها
https://xn--r1a.website/joinchat/AAAAAEipRz7yYsu4fGiI7g
🔴 ۱۰ رفتار غیرحرفهای که از متقاضیان کار سر میزند. (بخش اول)
۱. انتخاب یک عکس نامناسب برای حساب کاربری لینکداین. عکسی که برای حساب کاربری انتخاب میکنید، باید رسمی، تکی و واضح باشد و تمام صورتتان در آن مشخص باشد. (از عکسی که مثلا در جشن عروسی گرفتهاید، استفاده نکنید)
۲. عدم پاسخدهی به ایمیلهای مرتبط با کاریابی. اگر برای چند روز در دسترس نیستید و نمیتوانید به پیامهای کارفرمایان یا آژانسهای کاریابی پاسخ دهید، آنها را در جریان بگذارید.
۳. استفاده از رزومهای که غلط املایی یا نگارشی داشته باشد یا قالببندیاش نامناسب باشد. اگر خودتان قلم خوبی ندارید، از کسی که در این زمینه مهارت دارد بخواهید رزومهتان را ویرایش کند.
۴. غیبت در جلسه مصاحبه بدون اطلاع قبلی.
این اتفاق، بدترین و غیرحرفه ای ترین موضوعی است که بشدت به برند شخصی و حرفه ای شما آسیب میزند.
۵. حضور در جلسه مصاحبه، بدون آمادگی، یا پرسیدن سوالات ابتدایی مثل «شرکت شما در چه زمینهای فعالیت میکند؟»
پیش از مصاحبه به وبسایت شرکت بروید و درباره آن اطلاعات کسب کنید. سوالاتی را که قصد دارید از مسوول مصاحبه بپرسید، آماده کنید. اگر درباره شرکت تحقیق کنید با اعتماد به نفس بیشتری در مصاحبه حاضر خواهید شد.
#مصاحبه
📕 منبع: سایت دنیای اقتصاد
https://xn--r1a.website/joinchat/AAAAAEipRz7yYsu4fGiI7g
۱. انتخاب یک عکس نامناسب برای حساب کاربری لینکداین. عکسی که برای حساب کاربری انتخاب میکنید، باید رسمی، تکی و واضح باشد و تمام صورتتان در آن مشخص باشد. (از عکسی که مثلا در جشن عروسی گرفتهاید، استفاده نکنید)
۲. عدم پاسخدهی به ایمیلهای مرتبط با کاریابی. اگر برای چند روز در دسترس نیستید و نمیتوانید به پیامهای کارفرمایان یا آژانسهای کاریابی پاسخ دهید، آنها را در جریان بگذارید.
۳. استفاده از رزومهای که غلط املایی یا نگارشی داشته باشد یا قالببندیاش نامناسب باشد. اگر خودتان قلم خوبی ندارید، از کسی که در این زمینه مهارت دارد بخواهید رزومهتان را ویرایش کند.
۴. غیبت در جلسه مصاحبه بدون اطلاع قبلی.
این اتفاق، بدترین و غیرحرفه ای ترین موضوعی است که بشدت به برند شخصی و حرفه ای شما آسیب میزند.
۵. حضور در جلسه مصاحبه، بدون آمادگی، یا پرسیدن سوالات ابتدایی مثل «شرکت شما در چه زمینهای فعالیت میکند؟»
پیش از مصاحبه به وبسایت شرکت بروید و درباره آن اطلاعات کسب کنید. سوالاتی را که قصد دارید از مسوول مصاحبه بپرسید، آماده کنید. اگر درباره شرکت تحقیق کنید با اعتماد به نفس بیشتری در مصاحبه حاضر خواهید شد.
#مصاحبه
📕 منبع: سایت دنیای اقتصاد
https://xn--r1a.website/joinchat/AAAAAEipRz7yYsu4fGiI7g
🔴 ده رفتار غیرحرفهای که از متقاضیان کار سر میزند. ( بخش دوم)
۶. تغییر عقیده درباره حقوق درخواستی. وقتی از شما میپرسند «حقوق درخواستی شما چقدر است؟»، اگر مطمئن نیستید، درباره آن شغل بیشتر سوال بپرسید، سپس حقوق مورد نظرتان را اعلام کنید. اگر مبلغی را اعلام کردید، دیگر نباید نظر خود را عوض کنید.
۷. مطرح نکردن مسائل مهم در مراحل اولیه مصاحبه. اگر در روزهای مشخصی از هفته باید به کلاسی بروید یا برنامه خاصی دارید، حتما با کارفرما در میان بگذارید.
۸. بدگویی از کارفرمای قبلی. اگر شرکت سابق خود را با دلخوری ترک کرده باشید، ممکن است وسوسه شوید و از رئیس سابقتان بدگویی کنید. اما با تخریب کارفرمای قبلی، در واقع شخصیت خود را نزد مسوول مصاحبه زیر سوال میبرید.
۹. اشاره به ضعفها و نارساییها. متقاضیان تازهکار معمولا عادت دارند در تمام جلسه، درباره ناتوانیهای خود صحبت کنند. مثلا میگویند: «ایرادی ندارد اگر اکسل بلد نباشم؟» یا «من در این زمینه تجربه ندارم». بهعنوان یک متقاضی کار، لازم نیست نقطه ضعفهایتان را بیان کنید. اجازه بدهید کارفرما شما را ارزیابی کند. اگر از نظرشان مشکلی در پیشینه شما وجود داشته باشد یا سوالی داشته باشند، خودشان مطرح خواهند کرد.
۱۰. استفاده از واژههایی مثل «سختکوش» برای توصیف خود. بعضی از متقاضیان یاد گرفتهاند بگویند: «من سختکوشم» یا «من خیلی زود یاد میگیرم». نیازی نیست برای دریافت یک شغل، خودتان را کوچک کنید یا التماس کنید. هیچ رویکردی نمیتواند تا این حد اعتماد کارفرما نسبت به شما را از بین ببرد.
📕 منبع : سایت دنیای اقتصاد
#مصاحبه
https://xn--r1a.website/joinchat/AAAAAEipRz7yYsu4fGiI7g
۶. تغییر عقیده درباره حقوق درخواستی. وقتی از شما میپرسند «حقوق درخواستی شما چقدر است؟»، اگر مطمئن نیستید، درباره آن شغل بیشتر سوال بپرسید، سپس حقوق مورد نظرتان را اعلام کنید. اگر مبلغی را اعلام کردید، دیگر نباید نظر خود را عوض کنید.
۷. مطرح نکردن مسائل مهم در مراحل اولیه مصاحبه. اگر در روزهای مشخصی از هفته باید به کلاسی بروید یا برنامه خاصی دارید، حتما با کارفرما در میان بگذارید.
۸. بدگویی از کارفرمای قبلی. اگر شرکت سابق خود را با دلخوری ترک کرده باشید، ممکن است وسوسه شوید و از رئیس سابقتان بدگویی کنید. اما با تخریب کارفرمای قبلی، در واقع شخصیت خود را نزد مسوول مصاحبه زیر سوال میبرید.
۹. اشاره به ضعفها و نارساییها. متقاضیان تازهکار معمولا عادت دارند در تمام جلسه، درباره ناتوانیهای خود صحبت کنند. مثلا میگویند: «ایرادی ندارد اگر اکسل بلد نباشم؟» یا «من در این زمینه تجربه ندارم». بهعنوان یک متقاضی کار، لازم نیست نقطه ضعفهایتان را بیان کنید. اجازه بدهید کارفرما شما را ارزیابی کند. اگر از نظرشان مشکلی در پیشینه شما وجود داشته باشد یا سوالی داشته باشند، خودشان مطرح خواهند کرد.
۱۰. استفاده از واژههایی مثل «سختکوش» برای توصیف خود. بعضی از متقاضیان یاد گرفتهاند بگویند: «من سختکوشم» یا «من خیلی زود یاد میگیرم». نیازی نیست برای دریافت یک شغل، خودتان را کوچک کنید یا التماس کنید. هیچ رویکردی نمیتواند تا این حد اعتماد کارفرما نسبت به شما را از بین ببرد.
📕 منبع : سایت دنیای اقتصاد
#مصاحبه
https://xn--r1a.website/joinchat/AAAAAEipRz7yYsu4fGiI7g
Forwarded from استاد علی صفایی حائری (عین صاد)
✅ هیچ کسی نمیتواند به تو رشدی بدهد!
🔸 استاد علی صفایی حائری
نباید گرو موقعیتها بود که اگر با فلانى باشم بهتر خواهم بود. اگر با فلانى ازدواج کنم، به من رشد مىدهد و از این حرفها... چون هیچ کسى نمىتواند به تو رشد بدهد. این تو هستى که در هر موقعیتى مىتوانى رشد کنى و یا خسارت ببینى.
گیرم تو در کنار رسول باشى و یا همراه فاطمه، این درست که اینجا زمینه بهتر است، ولى این هم هست که تکلیف بیشترى از تو مىخواهند.
در هر حال این زمینهها مهم نیستند، وضعیتى که تو مىگیرى و اطاعتى که تو خواهى داشت، تو را بالا میبرد و یا پایین مىآورد.
البته این حرفها بر ما که با چیزهاى دیگر مأنوس بودیم، سنگینى مى کند. ما دوست داریم با فلانى باشیم و در فلان جا زندگى کنیم و اسمش را هم مىگذاریم خدا و رشد، غافل از آنکه رشد ما در گرو همین اطاعت و تقوى، همین عبودیت است؛ یعنى اینکه در هر موقعیتى تکلیفمان را بیاوریم و اسیر موقعیتهاى خوب و یا بد نباشیم.
📚 صراط، ص ۱۵۰
🌿 @einsad
🔸 استاد علی صفایی حائری
نباید گرو موقعیتها بود که اگر با فلانى باشم بهتر خواهم بود. اگر با فلانى ازدواج کنم، به من رشد مىدهد و از این حرفها... چون هیچ کسى نمىتواند به تو رشد بدهد. این تو هستى که در هر موقعیتى مىتوانى رشد کنى و یا خسارت ببینى.
گیرم تو در کنار رسول باشى و یا همراه فاطمه، این درست که اینجا زمینه بهتر است، ولى این هم هست که تکلیف بیشترى از تو مىخواهند.
در هر حال این زمینهها مهم نیستند، وضعیتى که تو مىگیرى و اطاعتى که تو خواهى داشت، تو را بالا میبرد و یا پایین مىآورد.
البته این حرفها بر ما که با چیزهاى دیگر مأنوس بودیم، سنگینى مى کند. ما دوست داریم با فلانى باشیم و در فلان جا زندگى کنیم و اسمش را هم مىگذاریم خدا و رشد، غافل از آنکه رشد ما در گرو همین اطاعت و تقوى، همین عبودیت است؛ یعنى اینکه در هر موقعیتى تکلیفمان را بیاوریم و اسیر موقعیتهاى خوب و یا بد نباشیم.
📚 صراط، ص ۱۵۰
🌿 @einsad
مشاغلی که بیشترین رشد را در حال و آینده دارند. قابل توجه جوانانی که علاقمند به برنامه ریزی شغلی آینده خود هستند....
https://xn--r1a.website/joinchat/AAAAAEipRz7yYsu4fGiI7g
https://xn--r1a.website/joinchat/AAAAAEipRz7yYsu4fGiI7g
#مدیریت_زمان به زبان ساده
ماتریس آیزنهاور و اولویتبندی انجام کارها
https://xn--r1a.website/joinchat/AAAAAEipRz7yYsu4fGiI7g
ماتریس آیزنهاور و اولویتبندی انجام کارها
https://xn--r1a.website/joinchat/AAAAAEipRz7yYsu4fGiI7g
سعی کنید با کسانی ارتباط داشتهباشید که تفکرات و ایدههای شما را به چالش میکشند و با آنها مخالفت میکنند. این موضوع سبب میشود تفکر منطقیتری داشتهباشید.
t.me/joinchat/AAAAAEipRz7yYsu4fGiI7g
t.me/joinchat/AAAAAEipRz7yYsu4fGiI7g
تلاشهایتان را در سکوت انجام دهید. بگذارید موفقیت، خود سر و صدا به پا کند.
https://xn--r1a.website/joinchat/AAAAAEipRz7yYsu4fGiI7g
https://xn--r1a.website/joinchat/AAAAAEipRz7yYsu4fGiI7g
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔳⭕️هیچ چیز نمی تواند مانع رشد درختان شود، چه چیزی مانع رشد شماست؟برای رشد و پیشرفت منتظر چه چیزی هستید؟
#نکات
#نکات
🔳⭕️اگه با هم متحد باشيم ، هيچ كس سقوط نميكند‼️
🔆در تیم شما، اتحاد کافی برای رسیدن به اهداف وجود دارد⁉️
#نکات
t.me/joinchat/AAAAAEipRz7yYsu4fGiI7g
🔆در تیم شما، اتحاد کافی برای رسیدن به اهداف وجود دارد⁉️
#نکات
t.me/joinchat/AAAAAEipRz7yYsu4fGiI7g
منحنی استرس-عملکرد
اثر استرس بر عملکرد ابتدا مثبت است، اما استرس بیش از حدِ بهینه، موجب افت عملکرد خواهد شد.
https://xn--r1a.website/joinchat/AAAAAEipRz7yYsu4fGiI7g
اثر استرس بر عملکرد ابتدا مثبت است، اما استرس بیش از حدِ بهینه، موجب افت عملکرد خواهد شد.
https://xn--r1a.website/joinchat/AAAAAEipRz7yYsu4fGiI7g
#مدیریت_زمان
مدیریت بهینه برنامه ها وفعالیت هایی است که در بستر زمان صورت می گیرد...
https://xn--r1a.website/joinchat/AAAAAEipRz7yYsu4fGiI7g
مدیریت بهینه برنامه ها وفعالیت هایی است که در بستر زمان صورت می گیرد...
https://xn--r1a.website/joinchat/AAAAAEipRz7yYsu4fGiI7g
درآمد ۲۲ گروه شغلی در سال ۹۳ در شهر تهران :
مقایسه ردیفهای 5و6و7و 16 قابل تامل است.
از این مهمتر،ردیف 9 است.
این عدم تناسب ها گویای بسیاری از مسائل است.
۱- دکتر مهندس مدیر کارخانه صنعتی سالانه ۶۰۰ میلیون تومان
۲- دکتر فوق تخصص جراح پلاستیک و قلب سالانه ۸ میلیارد تومان
۳- دندانپزشک فوق تخصص جراحی فک و صورت سالانه ۱.۲ میلیارد تومان
۴- فوتبالیست و مربی فوتبال سالانه ۳ میلیارد تومان
۵- استاد تمام ممتاز دانشگاه سالانه ۱۵۰ میلیون تومان
۶- معلم کنکور درس زیستشناسی سالانه ۱.۲ میلیارد تومان
۷- معلم خصوصی کنکور رشتههای ارشد سالانه ۶۰۰ میلیون تومان
۸- دکترای عمومی پزشکی سالانه ۱۲۰ میلیون تومان
۹- معلم ابتدایی با مدرک کارشناسی سالانه ۲۵ میلیون تومان
۱۰- کارگر حرفهای جوشکار برجها سالانه ۸۰ میلیون تومان
۱۱- سرآشپز حرفهای سالانه ۲۵۰ میلیون تومان
۱۲- خلبان کاپیتان پایه یک جهانی سالانه ۳۰۰ میلیون تومان
۱۳- دندانپزشک عمومی سالانه ۴۰۰ میلیون تومان
۱۴- آرایشگر زنانه سالانه ۳۰۰ میلیون تومان
۱۵- طراح لباس عروس سالانه ۱.۲ میلیارد تومان
۱۶- استادیار دانشگاه سالانه ۵۰ میلیون تومان
۱۷- نصاب ماهواره سالانه ۲۰۰ میلیون تومان
۱۸- نویسنده مشهور سالانه ۲۵۰ میلیون تومان
۱۹- بازیگر مشهور سینما سالانه ۸۰۰ میلیون تومان
۲۰- برنامهنویس کامپیوتر سالانه ۳۰۰ میلیون تومان
۲۱- مجری مشهور اخبار سالانه ۱۵۰ میلیون تومان
۲۲- تعمیرکار خودرو سالانه ۶۰۰ میلیون تومان
این بخشی از آماری است که از یک پایاننامه دکترا برداشت شده است. این آمار مربوط به سال 93 است.
به نقل از اکادمی منابع انسانی
مقایسه ردیفهای 5و6و7و 16 قابل تامل است.
از این مهمتر،ردیف 9 است.
این عدم تناسب ها گویای بسیاری از مسائل است.
۱- دکتر مهندس مدیر کارخانه صنعتی سالانه ۶۰۰ میلیون تومان
۲- دکتر فوق تخصص جراح پلاستیک و قلب سالانه ۸ میلیارد تومان
۳- دندانپزشک فوق تخصص جراحی فک و صورت سالانه ۱.۲ میلیارد تومان
۴- فوتبالیست و مربی فوتبال سالانه ۳ میلیارد تومان
۵- استاد تمام ممتاز دانشگاه سالانه ۱۵۰ میلیون تومان
۶- معلم کنکور درس زیستشناسی سالانه ۱.۲ میلیارد تومان
۷- معلم خصوصی کنکور رشتههای ارشد سالانه ۶۰۰ میلیون تومان
۸- دکترای عمومی پزشکی سالانه ۱۲۰ میلیون تومان
۹- معلم ابتدایی با مدرک کارشناسی سالانه ۲۵ میلیون تومان
۱۰- کارگر حرفهای جوشکار برجها سالانه ۸۰ میلیون تومان
۱۱- سرآشپز حرفهای سالانه ۲۵۰ میلیون تومان
۱۲- خلبان کاپیتان پایه یک جهانی سالانه ۳۰۰ میلیون تومان
۱۳- دندانپزشک عمومی سالانه ۴۰۰ میلیون تومان
۱۴- آرایشگر زنانه سالانه ۳۰۰ میلیون تومان
۱۵- طراح لباس عروس سالانه ۱.۲ میلیارد تومان
۱۶- استادیار دانشگاه سالانه ۵۰ میلیون تومان
۱۷- نصاب ماهواره سالانه ۲۰۰ میلیون تومان
۱۸- نویسنده مشهور سالانه ۲۵۰ میلیون تومان
۱۹- بازیگر مشهور سینما سالانه ۸۰۰ میلیون تومان
۲۰- برنامهنویس کامپیوتر سالانه ۳۰۰ میلیون تومان
۲۱- مجری مشهور اخبار سالانه ۱۵۰ میلیون تومان
۲۲- تعمیرکار خودرو سالانه ۶۰۰ میلیون تومان
این بخشی از آماری است که از یک پایاننامه دکترا برداشت شده است. این آمار مربوط به سال 93 است.
به نقل از اکادمی منابع انسانی