⚫️ السلام علی السیدة الجلیلة الجمیلة، ذات الاحزان الطویلة فی المدة القلیلة، المجهولة قدرها، و المخفیة قبرها، و المظلوم بعلها و المکسور ضلعها....
سلام بر آن بانوی والاجاه زیبا،
دارای حزنی طولانی به عمری کوتاه، 😭
آنکه قدرش دانسته نشد، و قبرش شناخته نشد، 😢
و شویش ستمدیده شد، 😞
و پهلویش شکسته… 😭
🏴 یافاطمه الزهرا(سلام الله علیها) اغیثینی بتول
سلام بر آن بانوی والاجاه زیبا،
دارای حزنی طولانی به عمری کوتاه، 😭
آنکه قدرش دانسته نشد، و قبرش شناخته نشد، 😢
و شویش ستمدیده شد، 😞
و پهلویش شکسته… 😭
🏴 یافاطمه الزهرا(سلام الله علیها) اغیثینی بتول
✅خلاصه ای از ویژگی شخصیتها بر اساس مدل مایرز و بریگز یا مدل ام بی تی آی MBTI
🚹 افراد درونگرا(introversion)✔️
۱) از تنهایی انرژی میگیرند
۲) نمیخواهند کانون توجه باشند
۳) شنونده های خوبی هستند
🚻 افراد برونگرا(extraversion)✔️
۱)از تعامل با دیگران لذت میبرند
۲)بیش از انکه گوش بدهند حرف میزنند
۳)دوست دارند کانون توجه باشند
🛂افراد حسی(sensing)✔️
۱)تمرکز بر دریافت اطلاعاتشان با حواس پنجگانه است
۲)به زمان حال توجه دارند
۳)از تکرار یک مهارت خسته نمی شوند
🛃ویژگی شهودی(Intuition)✔️
۱)به الهام و دریافت قلبی معتقدند
۲)از تکرار یک مهارت خسته می شوند
۳)برای نوآوری و تخیل ارزش زیادی قائلند
❣️ویژگی افراد احساسی(feeling)✔️
۱)به همدلی و درک دیگران اهمیت میدهند
۲)به راحتی از دیگران تشکر می کنند
۳)از طرف دیگران بیش از اندازه عاطفی ارزیابی میشوند
❓ویژگی افراد منطقی(Thinking)✔️
۱)بیش از حد برای منطق و عدالت بها قائل اند
۲)از طرف دیگران خشک و بی انعطاف ارزیابی می شوند.
۳)بزرگترین انگیزه ی آنها در کار موفق شدن است
‼️ویژگی افراد قضاوت کننده(judging)✔️
۱)معتقدند اول کار بعد تفریح
۲)زمان را منبع تمام شدنی می دانند
۳)نتیجه گرا هستند
📮ویژگی افراد دریافت کننده(perciving)✔️
۱)اول تفریح بعد کار
۲)زمان را منبع تجدید شدنی می دانند
۳)نتیجه گرا نیستند.
@MMworld
🚹 افراد درونگرا(introversion)✔️
۱) از تنهایی انرژی میگیرند
۲) نمیخواهند کانون توجه باشند
۳) شنونده های خوبی هستند
🚻 افراد برونگرا(extraversion)✔️
۱)از تعامل با دیگران لذت میبرند
۲)بیش از انکه گوش بدهند حرف میزنند
۳)دوست دارند کانون توجه باشند
🛂افراد حسی(sensing)✔️
۱)تمرکز بر دریافت اطلاعاتشان با حواس پنجگانه است
۲)به زمان حال توجه دارند
۳)از تکرار یک مهارت خسته نمی شوند
🛃ویژگی شهودی(Intuition)✔️
۱)به الهام و دریافت قلبی معتقدند
۲)از تکرار یک مهارت خسته می شوند
۳)برای نوآوری و تخیل ارزش زیادی قائلند
❣️ویژگی افراد احساسی(feeling)✔️
۱)به همدلی و درک دیگران اهمیت میدهند
۲)به راحتی از دیگران تشکر می کنند
۳)از طرف دیگران بیش از اندازه عاطفی ارزیابی میشوند
❓ویژگی افراد منطقی(Thinking)✔️
۱)بیش از حد برای منطق و عدالت بها قائل اند
۲)از طرف دیگران خشک و بی انعطاف ارزیابی می شوند.
۳)بزرگترین انگیزه ی آنها در کار موفق شدن است
‼️ویژگی افراد قضاوت کننده(judging)✔️
۱)معتقدند اول کار بعد تفریح
۲)زمان را منبع تمام شدنی می دانند
۳)نتیجه گرا هستند
📮ویژگی افراد دریافت کننده(perciving)✔️
۱)اول تفریح بعد کار
۲)زمان را منبع تجدید شدنی می دانند
۳)نتیجه گرا نیستند.
@MMworld
💡 وقتی تخم مرغ با نیروﻯ خارجی میشکند ،یک ﺯندگی به پایاﻥ میرسد ،اما ﻭقتی با نیرﻭی ﺩاخلی میشکند ، یک ﺯندگی آغاﺯ میشود.
✅ تغییرﺍت بزﺭگ همیشه ﺍز ﺩرون ما ﺍنسانها آغاﺯ میشود.
@MMWorld
✅ تغییرﺍت بزﺭگ همیشه ﺍز ﺩرون ما ﺍنسانها آغاﺯ میشود.
@MMWorld
اگر از شما بپرسند از ۷ مهارتی نام ببرید که هرکسی باید حتما در زندگی آنها را بداند چه جوابی میدهید؟
شاید ذهنتان به سمت مهارتهایی مثل کار کردن با دستگاههای هوشمند و چیزهایی از این دست برود؛ اما باید بدانید قضیه بسیار سادهتر از این حرفهاست.
۷ مهارتی هست که یادگرفتنشان به زندگی بهترتان کمک میکنند؛ مهارتهایی که هم سخت و هم آساناند و همین تضاد عجیبشان است که گاهی خیلی از ما را دچار چالشی سخت برای آموختنشان میکند:
1️⃣ سکوت، واژهای که هزاران قصه پشت خودش دارد. شاید باورش سخت باشد اما سکوت در مواقع لازم، سکوت و خودداری وقت خشم؛ یا سکوت درباره چیزهایی که نمیدانیم واقعا مهارت بزرگی است که آموختنش حتما بر داناییتان میافزاید.
2️⃣ هوش هیجانی کمکتان میکند زندگی عاطفی، اجتماعی و کاری بسیار بهتری داشته باشید.
3️⃣ مدیریت زمان و بهترین استفاده از لحظات زندگی
4️⃣ قدرت «نه گفتن» مهارت واقعا مهمی است که بار زیادی از استرس و فشارتان را کم خواهد کرد.
5️⃣ خوب خوابیدن و تمرین برای داشتن یک خواب آرام
6️⃣ تفکرات مثبت و مثبتاندیشی
7️⃣ مهارت گوش دادن و تمرکز بر روی صحبتهای طرف مقابل
برگرفته از: Forbes
https://xn--r1a.website/joinchat/AAAAAEipRz7yYsu4fGiI7g
@MMworld
شاید ذهنتان به سمت مهارتهایی مثل کار کردن با دستگاههای هوشمند و چیزهایی از این دست برود؛ اما باید بدانید قضیه بسیار سادهتر از این حرفهاست.
۷ مهارتی هست که یادگرفتنشان به زندگی بهترتان کمک میکنند؛ مهارتهایی که هم سخت و هم آساناند و همین تضاد عجیبشان است که گاهی خیلی از ما را دچار چالشی سخت برای آموختنشان میکند:
1️⃣ سکوت، واژهای که هزاران قصه پشت خودش دارد. شاید باورش سخت باشد اما سکوت در مواقع لازم، سکوت و خودداری وقت خشم؛ یا سکوت درباره چیزهایی که نمیدانیم واقعا مهارت بزرگی است که آموختنش حتما بر داناییتان میافزاید.
2️⃣ هوش هیجانی کمکتان میکند زندگی عاطفی، اجتماعی و کاری بسیار بهتری داشته باشید.
3️⃣ مدیریت زمان و بهترین استفاده از لحظات زندگی
4️⃣ قدرت «نه گفتن» مهارت واقعا مهمی است که بار زیادی از استرس و فشارتان را کم خواهد کرد.
5️⃣ خوب خوابیدن و تمرین برای داشتن یک خواب آرام
6️⃣ تفکرات مثبت و مثبتاندیشی
7️⃣ مهارت گوش دادن و تمرکز بر روی صحبتهای طرف مقابل
برگرفته از: Forbes
https://xn--r1a.website/joinchat/AAAAAEipRz7yYsu4fGiI7g
@MMworld
💢توهم دانایی !
✅ اثر دانینگ کروگر
رابطه بین دانش و اعتماد به نفس افراد در طول زمان.
https://xn--r1a.website/joinchat/AAAAAEipRz7yYsu4fGiI7g
@MMworld
✅ اثر دانینگ کروگر
رابطه بین دانش و اعتماد به نفس افراد در طول زمان.
https://xn--r1a.website/joinchat/AAAAAEipRz7yYsu4fGiI7g
@MMworld
۵ اسفند روز بزرگداشت خواجه نصیرالدین طوسی و روز مهندس بر همه مهندسان عزیز مبارک باد، شاد و پیروز باشید. 🌺
https://xn--r1a.website/joinchat/AAAAAEipRz7yYsu4fGiI7g
@MMworld
https://xn--r1a.website/joinchat/AAAAAEipRz7yYsu4fGiI7g
@MMworld
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
اگر تنها ابزار شما یک چکش باشد، همه مسایل اطرافتان را به صورت میخ خواهید دید / آبراهام مازلو
مهارتهای خود را با یادگیری، مطالعه و توسعه فردی به ابزارهای بیشتر تجهیز کنید!
@MMWorld
مهارتهای خود را با یادگیری، مطالعه و توسعه فردی به ابزارهای بیشتر تجهیز کنید!
@MMWorld
⭕️◾️وقتی توهم تکثیر میشود‼️‼️
◾️ در سال ۱۹۹۵، یک مرد میانسال به نام «مک ارتور ویلر» (McArthur Wheeler) در روز روشن بدون ماسک یا پوشاندن صورتش، به دو بانک Pittsburgh در یکی از شهرهای امریکا دستبرد میزند. او حتی صورتش را رو به دوربین می گیرد و لبخند میزند.
◾️عصر همانروز وقتی پلیس به خانهاش میریزد و دستگیرش میکند، ناباورانه میگوید «ولی من به صورتم آبلیمو زده بودم!» او ایمان داشت با زدن آبلیمو به صورتش دوربینها نمیتوانند تصاویرش را ضبط کنند.
◾️ایمان ویلر به معجزهی آبلیمو و عدم تصویربرداری، نوعی از تعصب است که امروز به نام «توهم توانمندی» (illusion of competence) شناخته میشود. نوعی از توهم که در آن فرد به توانمندیهای خود یا دیگری (مانند آبلیمو) ایمان دارد و آن را میستاید.
💡«توهم توانمندی» هم ویلر را در انجام ماموریتاش ناموفق میکرد و هم فرصت یادگیری و آموختن را از او میربود. این توهم یکی از گستردهترین و رایجترین توهمها و موانع رشد، هم در سطح فردی و هم سطح جمعی است.
⭕️🔲 نمونههایی از توهم توانمندی؛
💢 توهم دانش:
زمانی که مدرک دانشگاهی برابر با دانش دانسته میشود، این توهم دوچندان میشود. در این وضعیت فردی که دارای مدرک دانشگاهی باشد، خود را دارای تخصص در آن زمینه و احتمالا زمینههای مشابه میداند. توهم دانش آفت دنیای مدرن آموزش و اصلیترین مانع یادگیری است.
💢 توهم مدیریت:
توهمی که در آن فرد تمامی موفقیتها را به توانمندی خودش نسبت میدهد و شکستها را حاصل شرایط و وضعیت جامعه میداند. استارتآپهایی که خود را اپل و مدیری که خود را استیو جابز فرض میکند تا کارگردانی که خود را اسکورسیزی میبیند، آیینههای توهمی یکسانی دارند.
💢 توهم کنترل:
فردی که مجموعه، سازمان یا جامعه را تحت کنترل خویش میداند. این توهم همان پاشنهی آشیل دیکتاتورها در تاریخ بوده است. دیکتاتورها توهم کنترل جامعهی خود را پیشفرض اصلی داشتهاند.
🔲 تمامی این توهمهای توانمندی در هر شکلی که باشند، راه یادگیری و اصلاح را میبندند.
T.me/mmworld
◾️ در سال ۱۹۹۵، یک مرد میانسال به نام «مک ارتور ویلر» (McArthur Wheeler) در روز روشن بدون ماسک یا پوشاندن صورتش، به دو بانک Pittsburgh در یکی از شهرهای امریکا دستبرد میزند. او حتی صورتش را رو به دوربین می گیرد و لبخند میزند.
◾️عصر همانروز وقتی پلیس به خانهاش میریزد و دستگیرش میکند، ناباورانه میگوید «ولی من به صورتم آبلیمو زده بودم!» او ایمان داشت با زدن آبلیمو به صورتش دوربینها نمیتوانند تصاویرش را ضبط کنند.
◾️ایمان ویلر به معجزهی آبلیمو و عدم تصویربرداری، نوعی از تعصب است که امروز به نام «توهم توانمندی» (illusion of competence) شناخته میشود. نوعی از توهم که در آن فرد به توانمندیهای خود یا دیگری (مانند آبلیمو) ایمان دارد و آن را میستاید.
💡«توهم توانمندی» هم ویلر را در انجام ماموریتاش ناموفق میکرد و هم فرصت یادگیری و آموختن را از او میربود. این توهم یکی از گستردهترین و رایجترین توهمها و موانع رشد، هم در سطح فردی و هم سطح جمعی است.
⭕️🔲 نمونههایی از توهم توانمندی؛
💢 توهم دانش:
زمانی که مدرک دانشگاهی برابر با دانش دانسته میشود، این توهم دوچندان میشود. در این وضعیت فردی که دارای مدرک دانشگاهی باشد، خود را دارای تخصص در آن زمینه و احتمالا زمینههای مشابه میداند. توهم دانش آفت دنیای مدرن آموزش و اصلیترین مانع یادگیری است.
💢 توهم مدیریت:
توهمی که در آن فرد تمامی موفقیتها را به توانمندی خودش نسبت میدهد و شکستها را حاصل شرایط و وضعیت جامعه میداند. استارتآپهایی که خود را اپل و مدیری که خود را استیو جابز فرض میکند تا کارگردانی که خود را اسکورسیزی میبیند، آیینههای توهمی یکسانی دارند.
💢 توهم کنترل:
فردی که مجموعه، سازمان یا جامعه را تحت کنترل خویش میداند. این توهم همان پاشنهی آشیل دیکتاتورها در تاریخ بوده است. دیکتاتورها توهم کنترل جامعهی خود را پیشفرض اصلی داشتهاند.
🔲 تمامی این توهمهای توانمندی در هر شکلی که باشند، راه یادگیری و اصلاح را میبندند.
T.me/mmworld
گزارش موسسه گارتنر پیرامون ابزارها و پلتفرمهای علمداده و یادگیری ماشین در سال 2018!
نرمافزار Knime با عبور از نرمافزارهای رپیدماینر، SAS و IBM در جایگاه برتر این حوزه قرار گرفته!
@MMworld
نرمافزار Knime با عبور از نرمافزارهای رپیدماینر، SAS و IBM در جایگاه برتر این حوزه قرار گرفته!
@MMworld
مهم نیست چقدر امکانات در اختیار دارید!!! اگر ندانید چگونه از آنها استفاده کنید ، هیچگاه کافی نخواهد بود.
@MMWorld
@MMWorld
🔻خلاقیتی به ارزش ۱.۵ میلیون دلار
🔹علی خسروشاهی مدیر و کارخانهدار صاحب کارخانههای مینو در کتاب خاطراتش آورده است:
یک کارخانه شکلاتسازی سوئیسی گاهی به دلیل ایراد دستگاههایش در خط تولید بستهبندی خالی رد میکرد، بدون اینکه در داخل بسته شکلات بگذارد و همین بستههای خالی احتمالی باعث نارضایتی مشتریان میشد.
🔸مسئولان این کارخانه سوئدی آمدند کلی تحقیق کردند و دست آخر پس از حدود یک و نیم میلیون دلار هزینه به این نتیجه رسیدند که سر راه دستگاه نوعی وسیله لیزری بگذارند تا بستهبندیهای خالی را به طور اتوماتیک شناسایی کند و بردارد.
🔹با شنیدن این خبر نگران شدم. چون دستگاه ما هم مشابه همان کارخانه شکلاتسازی ساخت همان شرکت سوئیسی بود. دستور تحقیق دادم و بعد از یک هفته سرپرست ماشینها آمد و گفت: "بله درست است در دستگاههای ما هم چنین ایرادی دیده شده است و حتی ممکن است چنین محصولاتی به بازار راه پیدا کرده باشند." نگرانیام زیادتر شد و تصمیم گرفتم در جلسه هیئتمدیره روی موضوع بحث کنیم.
🔸میخواستم نظر هیئتمدیره را در مورد یک و نیم میلیون دلار خرج احتمالی اخذ کنم. فردای آن روز با اعضای هیئتمدیره برای بازدید از ماشین به کارگاه تولید رفتیم و دیدیم یک پنکه روی صندلی جلو لیزر ماشین قرار دارد. از کارگر ساده بالا سر ماشین پرسیدم: "دلیل این پنکه چیست؟!" گفت: "ماشین گاهی بسته خالی میزند، من هم این پنکه را که در انبار بود، آوردم گذاشتم سر راه دستگاه که بستههای خالی از شکلات را با باد پرت کند بیرون." نگاهی به هیئتمدیره کردم، تمامشان رنگشان پریده بود. به کارگر خلّاق که ما را از شرِّ یک و نیم میلیون دلار خرج اضافی رهانیده بود ،یک تشویقنامه به اضافه یک ماه حقوق و یک خانه در کرج هدیه دادم.
https://xn--r1a.website/joinchat/AAAAAEipRz7yYsu4fGiI7g
@MMworld
🔹علی خسروشاهی مدیر و کارخانهدار صاحب کارخانههای مینو در کتاب خاطراتش آورده است:
یک کارخانه شکلاتسازی سوئیسی گاهی به دلیل ایراد دستگاههایش در خط تولید بستهبندی خالی رد میکرد، بدون اینکه در داخل بسته شکلات بگذارد و همین بستههای خالی احتمالی باعث نارضایتی مشتریان میشد.
🔸مسئولان این کارخانه سوئدی آمدند کلی تحقیق کردند و دست آخر پس از حدود یک و نیم میلیون دلار هزینه به این نتیجه رسیدند که سر راه دستگاه نوعی وسیله لیزری بگذارند تا بستهبندیهای خالی را به طور اتوماتیک شناسایی کند و بردارد.
🔹با شنیدن این خبر نگران شدم. چون دستگاه ما هم مشابه همان کارخانه شکلاتسازی ساخت همان شرکت سوئیسی بود. دستور تحقیق دادم و بعد از یک هفته سرپرست ماشینها آمد و گفت: "بله درست است در دستگاههای ما هم چنین ایرادی دیده شده است و حتی ممکن است چنین محصولاتی به بازار راه پیدا کرده باشند." نگرانیام زیادتر شد و تصمیم گرفتم در جلسه هیئتمدیره روی موضوع بحث کنیم.
🔸میخواستم نظر هیئتمدیره را در مورد یک و نیم میلیون دلار خرج احتمالی اخذ کنم. فردای آن روز با اعضای هیئتمدیره برای بازدید از ماشین به کارگاه تولید رفتیم و دیدیم یک پنکه روی صندلی جلو لیزر ماشین قرار دارد. از کارگر ساده بالا سر ماشین پرسیدم: "دلیل این پنکه چیست؟!" گفت: "ماشین گاهی بسته خالی میزند، من هم این پنکه را که در انبار بود، آوردم گذاشتم سر راه دستگاه که بستههای خالی از شکلات را با باد پرت کند بیرون." نگاهی به هیئتمدیره کردم، تمامشان رنگشان پریده بود. به کارگر خلّاق که ما را از شرِّ یک و نیم میلیون دلار خرج اضافی رهانیده بود ،یک تشویقنامه به اضافه یک ماه حقوق و یک خانه در کرج هدیه دادم.
https://xn--r1a.website/joinchat/AAAAAEipRz7yYsu4fGiI7g
@MMworld
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
در این 100 سال ، قدرت جسمی انسانها تغییری نکرده است ، بلکه باور به اینکه میتوانند بهتر باشند چنین تغییر بزرگی به وجود آورده است 👌
https://xn--r1a.website/joinchat/AAAAAEipRz7yYsu4fGiI7g
@MMworld
https://xn--r1a.website/joinchat/AAAAAEipRz7yYsu4fGiI7g
@MMworld
💢حقوق
رییس
یا دلیل خوب؟
سعی کنیم برای خودمان دلیل و هدف خوب تعیین کنیم تا هیچگاه خستگی به سراغمان نیاید.
https://xn--r1a.website/joinchat/AAAAAEipRz7yYsu4fGiI7g
@MMworld
رییس
یا دلیل خوب؟
سعی کنیم برای خودمان دلیل و هدف خوب تعیین کنیم تا هیچگاه خستگی به سراغمان نیاید.
https://xn--r1a.website/joinchat/AAAAAEipRz7yYsu4fGiI7g
@MMworld
#اینفوگرافیک
📊 هوش مصنوعی
چه کسانی را بیکار می کند؟
https://xn--r1a.website/joinchat/AAAAAEipRz7yYsu4fGiI7g
@MMworld
📊 هوش مصنوعی
چه کسانی را بیکار می کند؟
https://xn--r1a.website/joinchat/AAAAAEipRz7yYsu4fGiI7g
@MMworld