وقتی یکی از دانشجوها میپرسه هفته سوم فروردین بیایم دانشگاه؟! 😂
#فان
@Sythinking

علی بابا یک «فروشگاه بدون صندوق دار» را در چین افتتاح کرده است.

این فروشگاه که «Futuremart» نام دارد، محصولات علی بابا را به فروش می‌رساند. در این فروشگاه مشتریان با استفاده از فناوری تشخیص چهره وارد می‌شوند و با استفاده از اپلیکیشن «علی‌پی» بر روی گوشی خود QRکدها را اسکن و سپس اقدام به خرید می‌کنند.

در پایان خرید، کافی است شما از فروشگاه خارج شوید، هنگام خروج فناوری‌های تشخیص چهره و RFID هویت شما و محصولاتی که خریداری کرده‌اید را شناسایی می‌کنند.

در پایان فروشگاه از حساب علی‌پی شما برداشت خواهد کرد.

@SyThinking | تفکر سیستمی

💡 یک سرمایه گذاری بی نظیر از سوی یونتوس

در جولای ۲۰۱۸ رونالدو با قراردادی به ارزش ۱۰۰ میلیون یورو به تیم یونتوس پیوست.
در ابتدای ورود رونالدو قیمت سهام تنها 0.7 یورو بود و امروز قیمت سهام این باشگاه در حدود 1.49 یورو معامله می شود. ارزش این باشگاه تنها در حدود 4 ماه بالغ بر 700 میلیون یورو رشد کرده است. یعنی بازدهی 100 درصد در عرض 4 ماه.
دقت کنید که میانگین نرخ تورم در اروپا 2 درصد می باشد.و به نظر می‌‌رسد بازی همچنان برای یوونتوس ادامه داشته باشد.
📝 محمدجواد شفیعی

@syThinking | تفکر سیستمی

این دستکش‌ها اجازه میده تا افرادی که از زبان اشاره استفاده میکنن، بتونند حرکتهای مختلف رو به صدا تبدیل کنن تا ارتباطشون با افراد دیگه به مراتب راحت تر باشه! حتی با ارتباط بلوتوث میتونه صحبتهارو به متن تبدیل کنه تا از اون استفاده بشه.
⠀
چنین اختراعهایی از ارزش خیلی بالایی برخوردارند! 🙏

@SyThinking | تفکر سیستمی

۸ گام پیشنهادی سایت #دیتاکمپ برای تبدیل شدن به یک #دانشمند_داده

#Datascientist
#DataScience

@SyThinking | تفکر سیستمی

۲۰ توانمندی #دانشمند_داده که بیشترین تقاضا را در آگهی های استخدامی به خود اختصاص داده اند.

Source: goo.gl/2XJmtS

@SyThinking | تفکر سیستمی

ده مهارت کلیدی لازم در سال 2020

یکی از جنبه‌های مورد نیاز جهت کسب موفقیت در تمامی حوزه‌های کاری به خصوص حوزه علم‌داده، توجه به مهارت‌های نرم یا Soft Skills است. در زیر 10 مهارت کلیدی مورد نیاز تا سال 2020 معرفی گردیده است.

1- مهارت حل مسئله
2- تفکر انتقادی
3- خلاقیت
4- توانایی مدیریت افراد
5- روحیه همکاری و کار تیمی
6- هوش هیجانی
7- مهارت قضاوت و تصمیم‌گیری
8- تفکر سرویس‌گرا
9-فنون مذاکره
10- هوش شناختی

@SyThinking | تفکر سیستمی

جهت قرار دادن در ظرف میوه خوری مخصوص پذیرایی نوروز 😂
#فان

@SYThinking

🔺 مقایسه هوش تجاری و علم داده

💡هوش تجاری (#BI): مباحثی تحت عنوان گزارش‌های مدیریتی، دا شبورد ها و شاخص های کلیدی عملکرد KPI در این حوزه قرار دارند.

🚨 سوالی که در این قسمت جواب داده می شود: چه اتفاقی در سازمان من افتاده؟ ( با نگاه به گذشته)

💡 علم داده (Data Science):
مباحثی تحت عنوان یکپارچه سازی داده ها، پیاده سازی الگوریتم های یادگیری ماشین، ارزیابی مدل ها و استقرار آن در این حوزه قرار دارند.

🚨 سوالی که در این قسمت جواب داده می شود: چه اتفاقی در سازمان من خواهد افتاد؟ چرا این اتفاق در سازمان افتاده؟ سناریو های برخورد من دربرابر این اتفاقات چگونه خواهد بود؟ ( با نگاه به آینده)

@SyThinking | تفکر سیستمی

💡 چطور شروع به یادگیری علوم داده کنیم؟

@SyThinking | تفکر سیستمی
vrgl.ir/c3jdg

🌹🌸 میلاد حضرت امیرالمؤمنین امام علی علیه‌السلام و روز پدر مبارک. 🌸🌹

پیشنهاد میکنم در شب میلاد امام علی علیه‌السلام این کلیپ زیبا رو ببینید.

@SyThinking

🚨 هوش مصنوعی جدید محققان Nvidia به نام GauGAN که میتونه خطوط و نقاشی های ساده رو تبدیل به عکسها و نقاشی های نزدیک به واقعیت بکنه.😳😳
با این هوش مصنوعی تقریبا همه میتونن تبدیل به هنرمند بشن. همچنین اگر دو نفر نقاشی و خطوط یکسانی در این نرم افزار بکشن، نتیجه ای که بهشون میده متفاوت خواهد بود. به قول نویسنده techcrunch این نرم افزار، MS Paint عصر هوش مصنوعی خواهد بود.

@SyThinking | تفکر سیستمی

✍🏻 هدست واقعیت مجازی مایکروسافت می‌تواند دنیای واقعی و مجازی را ترکیب کند.

دانش آموزانی که HoloLens استفاده می‌کنند، می توانند مفاهیم فیزیولوژیکی را در 3 بُعد ببینند!
فوق العاده است! نه؟!

@SyThinking | تفکر سیستمی

هفت سین دیتاساینس‌ی 😂

🍀 در سفره نوروز ما گر سیر و سبزه و سیب نیست، نمودار هست :)

📊 با آرزوی سالی سرشار از داده‌های خوب و باحال
دیتاویز

@SyThinking

سال نو‌ مبارک 🌹

@SyThinking

💡 سندروم اهداف کهنه در سال نو

⭕️ همه ما این تجربه را داشته ایم؛ سال نو که نزدیک می شود، معمولا یکی از کارهایی که می کنیم، هدف گذاری برای سال بعد است. مثلاً اینکه در سال جدید می خواهم سالم تر غذا بخورم، وزنم را کم کنم یا بیشتر ورزش کنم. ارتباطم را با خدا یا خانواده عمیق تر و وزین تر کنم. شغل بهتری پیدا کنم. در امور عام المنفعه بیشتر نقش آفرینی کنم. انسان صادق تر و امین تری باشم. سیگار را کنار بگذارم. زبان انگلیسی ام را تقویت کنم. دو کتاب تدوین کنم و تصمیمات دیگری از این قبیل.

⭕️ اما این مساله جهانی و فراگیر است. تقریبا همه آدم ها چنین تجربیاتی داشته اند. تحقیقاتی در این زمینه انجام شده که نشان می دهد بطور متوسط تنها 8 درصد افراد به اهدافی که در ابتدای سال به آن فکر کرده بودند و در موردش تصمیم گرفته بودند می رسند! و نکته جالب تر اینکه تقریبا این تصمیمات و اهداف هر سال #ثابت هستند و تنها افراد در ابتدای هر سال جدید آن ها را به خود #یادآوری_مجدد می کنند! حتی آنقدر این مسئله فراگیر است که واژه ای هم برایش گفته می شود؛ سندورم سال جدید که شاید بهتر باشد بگوییم سندروم اهداف کهنه در سالِ جدید! تصمیمات بزرگ، اما #غیرعملی و فراموش شدنی تا ابتدای سال بعد که دوباره سر و کله شان پیدا می شود!

علت این سندروم چیست؟ مطالعاتی که در این زمینه انجام شده چهار اشتباه را ریشه این سندروم می داند: 🔺اول: #عدم_تمرکز یعنی تعریف تعداد زیادی موضوع برای تغییر در یک سال!
🔺دوم: #شروع_اشتباه یعنی آغاز از چیزهای که عادت های خیلی جدی ما هستند و به این راحتی ها نمی شود آن ها را تغییر داد!
🔺سوم: ماندن در هدف یعنی نداشتن برنامه عملیاتی زمان بندی شده برای اهداف سال جدیدمان! و
🔺 چهارم: ذهنیت کوتاه مدت که باعث می شود هر چه زودتر منتظر نتیجه باشیم چرا که مواردی که زمان بر باشد را اصلا دوست نداریم!

☑️⭕️تجویز راهبردی:
برای رهایی از این سندروم چه می توان کرد؟ به این پنج توصیه توجه جدی کنید!

1: نقطه تمرکز اصلی را مشخص کنید. ما هر سال در سفر زندگی مان به منزلگاه های مختلفی می رسیم و از آن ها عبور می کنیم. هر کدام از این منزلگاه ها ما را تبدیل به آدم جدیدی می کند. آن منزل گاهی که اگر به آن برسم تبدیل به آدم جدیدی می شوم چیست؟ روی این موضوع خوب فکر کنید. بعد از پاسخ دادن به این سوال می توانید یک نقطه کانونی برای سال جدید تعریف کنید. برای مثال یکی از نویسندگان اثرگذار فضای مجازی می گوید من در سال 2014 دنبال سلامتی بودم؛ سال 2015 استقلال مالی، سال 2016 دنبال کردن علایقم و سال 2017 رشد کسب و کارم. نقطه کانونی (منزلگاه) کمک مان می کند تا تمرکز ویژه ای روی یکی از ابعاد شخصی مان داشته باشیم.

2: نقاط پیرامونی را نیز تعریف کنید. شما قرار نیست در طول سال فقط یک کار انجام دهید بنابراین می توانید چندین هدف پیرامونی نیز تعریف کنید.

3: اهداف را در هم بکوبید و #خرد کنید. تا آنجا که می توانید اهداف بزرگ تر را کوچک کنید و سپس برایش زمان بگذارید. مثلا برای یادگیری زبان بگویید که تا آخر بهار این 4 کتاب را مطالعه می کنم. تا آخر تابستان 500 ساعت فایل صوتی گوش می کنم و ....

4: دو دشمن بزرگ را زیرنظر بگیرید و برایشان برنامه ويژه داشته باشید. اولی #فراموشکاری و دومی #ناامیدی. برای فراموش کاری می توانید از اپلیکیشن های مختلف برنامه ریزی استفاده کنید تا اهداف فراموش تان نشود و برای ناامیدی یک جمله به خودتان بگویید من بین این دو گزینه اولی را انتخاب می کنم: گزینه اول اینکه اهدافی را تعیین کنم و فقط به بخش کوچکی از آن برسم. گزینه دوم اینکه اصلا هدفی نداشته باشم. من شکست در رسیدن کامل به اهداف را به آرامش بی هدفی ترجیح می دهم.

5: به هیچ وجه برای اسفند برنامه ریزی نکنید. تمام زمان بندی تان تا بهمن ماه سال آینده باشد. آن ماه را بگذارید برای فرجه اطمینان که اگر هدفی به هر دلیلی کش آمد در آن ماه انجام شود. سال افراد هوشمند 11 ماه دارد.

خداوند در کتاب آسمانی ما را دعوت می کند به اینکه به نشانه مهربانی او بنگریم و ببینیم چگونه زمین، پس از مرگش دوباره زنده می‌شود و دریابیم که او براستی زنده کنندة مردگان است. خداوند گردش ایام را بهانه ای برای شروع مجدد قرار داده است. به قول یک اندیشمند معاصر، گرچه هر روز به ما اجازه می دهد که یک شروع تازه داشته باشیم، اما شروع سال جدید یک شروع روی همه شروع های هر روزمان است! سال تان سرشار از نشانه های خدا.

نوشته مشترک وحید شامخی و مجتبی لشکربلوکی


➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
برای آموزش علم داده به جمع ما بپیوندید: 👇

📊👨‍🏫 @DataPlusScience | @Data➕Science

١٠ نكته كليدی برای سيستم هدف‌گذاری
🔺 دارن هاردی

➊ فكر كردن كافی نيست؛ بنويس:
ضعيف ترين جوهر هم از ورزيده ترين ذهن دنيا قوی تر و پایدارتر است.

➋ واقعيت را كنار بگذار:
تظاهر كنيد اين فقط يک بازی است؛ در دنيايی خيالی برای لحظاتی بازی كنيد.

➌ قدم بزرگ بردار:
به خودتان اجازه دهيد آرزوهای بزرگی داشته و انسانی ريسک پذير باشید.

➍ مثبت فكر كنيد:
مثبت اندیش ها تنها به پیروزی فکر می کنند و منفی گراها از شکست می ترسند.

➎ من میتوانم:
هميشه بگوييد: "من فلان چيز هستم" نه اين كه "مي خواهم فلان چيز بشوم" .

➏ اين‌ها اهداف تو هستند، فقط تو:
نگذاريد خانواده، همكاران، ايده‌آل های جامعه يا انتظارات دیگران اهداف تان را ديكته كنند.

➐ به ارزش‌هایت توجه کن:
از هم تراز بودن و هم راستایی اهداف و ارزش های خود اطمینان حاصل کنید.

➑ از مبارزه كردن نترس:
زندگی سراسر مبارزه است. برای تحقق اهداف با سختی‌ها، کاستی‌ ها و شکست‌ها مبارزه کنید.

➒ باورهای محدودكننده را رها كن:
چارچوب های بسته و باورهای محدود موانع بزرگ در مسیر اهداف بلند هستند.

➓ واهمه نداشته باش:
موفقیت از آن کسانی است که در راه رسیدن به اهداف خود از هیچ چیز واهمه ندارند.


@SyThinking | تفکر سیستمی

‍ مدل هدف گذاری SMART چیست؟

📍معیّن: Specific
📍قابل اندازه‌گیری: Measurable
📍دست‌یافتنی: Attainable
📍واقع‌بینانه: Realistic
📍زمانبندی‌شده: Timely

📌این مدل شما را یاری می‌کند تا #اهداف خود را به نحوی تعیین کنید که تردیدی در رسیدن به آن‌ها نداشته باشید:

۱- اهداف خود را معین، روشن و شفاف بیان کنید. اگر قصد دارید اهداف ماه آینده، شش ماه آینده یا سال آینده‌ی خود را تعیین کنید، باید آن‌ها را صریح و روشن مطرح کنید. این کافی نیست که بگویید: “می‌خواهم در شش ماه آینده پیشرفت کنم.” این پیشرفت را در کدام زمینه در نظر دارید؟

۲- هدف‌های‌تان باید قابل اندازه‌گیری باشد. باید بتوانید اندازه بگیرید که چه‌قدر به سمت هدفتان پیش رفته‌اید.

۳- در انتخاب هدف واقع‌بین باشید. اهدافی را برای خود در نظر بگیرید که دسترسی به آن‌ها امکان‌پذیر باشد.

۴- هدف‌های دست‌یافتنی، عمده و اساسی زندگی خود را تعیین کنید. اهداف باید واقعی و قابل دسترس باشند. اهدافی که با توانایی و امکانات شما تناسبی ندارند، غیر قابل دسترسی‌اند.

۵- هدف‌ها باید قابل زمان‌بندی باشند. اغلب مشاهده می‌شود که بسیاری از مردم در شروع سال اهدافی را برای خود برمی‌گزینند و به روی کاغذ می‌آورند، اما آن را در پوشه‌ای بایگانی کرده تا پایان سال نیز به آن مراجعه نمی‌کنند. وقتی هدفی را برمی‌گزینید، باید با استفاده از یک جدول زمان‌بندی‌شده، مدام آن را وارسی کنید و از آخرین وضعیت آن باخبر باشید. به این ترتیب، اگر پیشرفتی به سوی هدف خود مشاهده کنید، احساس رضایت و خرسندی خواهید داشت و به ادامه‌ی راه ترغیب می‌شوید و هرگاه به بیراهه کشانده شوید خود را به مسیر درست هدایت خواهید کرد. هدف خود را در دفتر برنامه‌ریزی خود بنویسید و برای هر آزمون هدف‌گذاری کنید.

@SyThinking | تفکر سیستمی

🔮 تو فرودگاه ژاپن قبل از اینکه چمدونها خارج بشه، مرتبش میکنن، چک میکنن ضربه ای نخورده باشه ...‌

احترام و مشتری مداری...‌

@SyThinking

موبایل که آمد،
دیدن را به صدا فروختیم!

تلگرام که آمد
صدا را به کلمه فروختیم!

امروز هم
واژه را به استیکرها میفروشیم

فردا ...

@SyThinking