#ارزش_خوندن_داره

راز موفقیت آلمانی‌ها با تعداد ساعات کم!

شاید شما هم تعجب کنید اگر بدانید در یکی از ثروتمندترین و صنعتی ترین کشورهای دنیا، ساعت کاری کارمندان در مقایسه با دیگر کشورهای پیشرفته صنعتی، پایین است.

طبق مقاله سایت «هافینگتون پست» در قانون کار آلمان، ساعت کاری 35 ساعت در هفته تعیین شده است؛ یعنی روزی پنج و نیم ساعت. اما چطور این کشور فوق پیشرفته می تواند با این میزان ساعت کار، همچنان جایگاهش را در صحنه رقابت با ژاپن و آمریکا حفظ کند؟

کارمندان آلمانی تحت هیچ شرایطی در زمان کار حق صحبت غیر کاری با یکدیگر را ندارند. استفاده از شبکه های اجتماعی نظیر فیس بوک، اینستاگرام و شبکه های پیام رسان نظیر تلگرام در محل کار تقریبا قدغن است و هیچ تماس تلفنی غیر کاری در ساعات کار نباید گرفته شود.

در مستند معروف BBC با نام «از من یک آلمانی بساز»، یک زن جوان آلمانی به انگلیس سفر می کند و از این که کارمندان در محل کار به راحتی با یکدیگر درباره مسائل زندگی خصوصی شان صحبت می کنند، بهت زده می شود. این زن می گوید آن ها در آلمان حتی حق بررسی ایمیل شخصی شان را هم در محل کار ندارند.

البته ساعات کاری خارج از کار برای آلمانی ها، کاملا فارغ از مسائل کاری است. طبق بررسی های نویسنده «هافینگتون پست»، آلمانی ها ارزش زیادی برای تفکیک کار از زندگی شخصی قائلند و مدیران در زمان غیر کاری حتی از ارسال ایمیل کاری به کارمندانشان هم خودداری می کنند.

@MMWorld

انیمیشنِ «زندانی »

گاهی تقلّای بیهوده برای رسیدنِ به خواسته، ما را به جایی که نمی رساند هیچ، گرفتارترمان نیز می کند.

بهتر است گاهی اوقات در آرامش به انتظار بنشینیم...

@MMWorld

بیشترین «ساعات کاری» در دنیا مربوط به چه کشورهایی است؟ (تصویر ضمیمه را مشاهده کنید)

سایت «فوربس» با استفاده از آخرین‌ آمارهای «سازمان همکاری‌های اقتصادی و توسعه»، کشورهایی که بیشترین میانگین ساعات کاری را دارند رتبه‌بندی کرده است. بر این اساس، مکزیکی‌ها با میانگین ۲۲۴۶ ساعت کار در سال در جایگاه نخست این رتبه‌بندی قرار گرفته‌اند. به گزارش «فوربس» مردم مکزیک به‌طور میانگین سالانه ۴۶۷ ساعت بیشتر از آمریکایی‌ها کار می‌کنند، درحالی‌که درآمد آنها کمتر از یک پنجم درآمد نیروی کار در آمریکا است. در این رتبه‌بندی کره‌جنوبی پس از مکزیک در رده دوم قرار دارد. به‌رغم تلاش‌های دولت کره‌جنوبی برای کاهش ساعات کاری، مردم کره به‌طور میانگین ۲۱۱۳ ساعت در سال کار می‌کنند.

شرایط نامطلوبی که به‌دنبال بحران مالی سال ۲۰۰۸ گریبان اقتصاد یونان را گرفت، این تصور را ایجاد کرد که مردم این کشور افرادی تنبل و با پرداخت‌‌های اضافی هستند. براساس آمارها اما یونانی‌ها در جایگاه سوم رتبه‌بندی کشورهایی که بیشترین ساعات کاری را دارند، قرار دارند. مردم یونان با میانگین ۲۰۴۲ساعت کار در سال، بیشتر از هر کشور اروپایی دیگری کار می‌کنند. در این فهرست، کشورهای شیلی با ۱۹۸۸ساعت، روسیه با ۱۹۷۸ ساعت، ترکیه با ۱۸۳۲ ساعت، آمریکا با ۱۷۷۹ساعت، ایتالیا با ۱۷۲۵ ساعت، ژاپن با ۱۷۱۹ ساعت و کانادا با ۱۶۹۱ ساعت به ترتیب در رده‌های چهارم تا دهم قرار گرفته‌اند. ضمنا آلمانی‌ها با میانگین ۱۳۷۱ ساعت کار در انتهای این رتبه‌بندی قرار دارند. / دنیای اقتصاد

goo.gl/HkyU7t

https://xn--r1a.website/joinchat/AAAAAEipRz7yYsu4fGiI7g
@mmworld

رابطه بین هدف و تلاش

اگر تخته ای را روی زمین بگذاریم و از شما بخواهیم در ازای 20 هزار تومان روی آن راه بروید ، حتما این کار را انجام خواهید داد، چون کار بسیار آسانی است.

اما اگر همان تخته را به عنوان پلی میان دو ساختمان صد طبقه قرار دهیم و بخواهیم که همان کار را در ازای 20 هزار تومان انجام دهید ، آیا این کار را انجام می دهید؟ واضح است که چنین کاری نمی کنید. زیرا دریافت آن 20 هزار تومان دیگر مطلوب یا حتی ممکن به نظر نمی آید.

حالا اگر فرزندتان در ساختمان رو به رو در آتش گرفتار شده باشد ، آیا برای نجات او از روی تخته عبور می کنید؟ بدون تردید این کار را انجام خواهید داد، چه 20 هزار تومان را بگیرید و چه نگیرید.

چرا بار نخست گفتید به هیچ وجه از آن تخته میان دو آسمان خراش نمی گذرید و بار دوم اصلا تردید نکردید؟ خطر در هر دو شرایط یکسان است . پس چه چیزی در این میان تغییر کرده است؟ هدفتان تغییر کرده است.

همانطور که می بینید وقتی دلیلی به اندازه کافی بزرگ داشته باشیم ، راه هر کاری را پیدا خواهیم کرد. این که خواستار موفقیت باشید کافی نیست. باید لایه های عمیق تر آن را بشکافید تا انگیزه اصلی خود را پیدا کرده و قدرت فوق العاده تان (یعنی همان نیروی هدف ) را فعال کنید.

📖 برشی از کتاب #اثر_مرکب
🖊 نوشته دارن هاردی

@MMWorld

#اینفوگرافی سونامی بیکاری دانش آموختگان
@MMWorld

#اینفوگرافی پیامدهای بی انگیزگی و راه های خلاصی از آن
@MMWorld

ارزش شما چقدره؟ 🤔


@MMWorld

⚫️ السلام علی السیدة الجلیلة الجمیلة، ذات الاحزان الطویلة فی المدة القلیلة، المجهولة قدرها، و المخفیة قبرها، و المظلوم بعلها و المکسور ضلعها....

سلام بر آن بانوی والاجاه زیبا،
دارای حزنی طولانی به عمری کوتاه، 😭
آنکه قدرش دانسته نشد، و قبرش شناخته نشد، 😢
و شویش ستمدیده شد، 😞
و پهلویش شکسته… 😭


🏴 یافاطمه الزهرا(سلام الله علیها) اغیثینی بتول

✅خلاصه ای از ویژگی شخصیتها بر اساس مدل مایرز و بریگز یا مدل ام بی تی آی MBTI

🚹 افراد درونگرا(introversion)✔️
۱) از تنهایی انرژی میگیرند
۲) نمیخواهند کانون توجه باشند
۳) شنونده های خوبی هستند

🚻 افراد برونگرا(extraversion)✔️
۱)از تعامل با دیگران لذت میبرند
۲)بیش از انکه گوش بدهند حرف میزنند
۳)دوست دارند کانون توجه باشند

🛂افراد حسی(sensing)✔️
۱)تمرکز بر دریافت اطلاعاتشان با حواس پنجگانه است
۲)به زمان حال توجه دارند
۳)از تکرار یک مهارت خسته نمی شوند

🛃ویژگی شهودی(Intuition)✔️
۱)به الهام و دریافت قلبی معتقدند
۲)از تکرار یک مهارت خسته می شوند
۳)برای نوآوری و تخیل ارزش زیادی قائلند

❣️ویژگی افراد احساسی(feeling)✔️
۱)به همدلی و درک دیگران اهمیت میدهند
۲)به راحتی از دیگران تشکر می کنند
۳)از طرف دیگران بیش از اندازه عاطفی ارزیابی میشوند

❓ویژگی افراد منطقی(Thinking)✔️
۱)بیش از حد برای منطق و عدالت بها قائل اند
۲)از طرف دیگران خشک و بی انعطاف ارزیابی می شوند.
۳)بزرگترین انگیزه ی آنها در کار موفق شدن است

‼️ویژگی افراد قضاوت کننده(judging)✔️
۱)معتقدند اول کار بعد تفریح
۲)زمان را منبع تمام شدنی می دانند
۳)نتیجه گرا هستند

📮ویژگی افراد دریافت کننده(perciving)✔️
۱)اول تفریح بعد کار
۲)زمان را منبع تجدید شدنی می دانند
۳)نتیجه گرا نیستند.

@MMworld

💡 وقتی تخم‌ مرغ با‌ نیروﻯ خارجی میشکند ،یک ﺯندگی به پایاﻥ میرسد ،اما ﻭقتی با نیرﻭی ﺩاخلی میشکند ، یک ﺯندگی آغاﺯ میشود.

✅ تغییرﺍت بزﺭگ همیشه ﺍز ﺩرون ما ﺍنسانها آغاﺯ میشود.

@MMWorld

اگر از شما بپرسند از ۷ مهارتی نام ببرید که هرکسی باید حتما در زندگی آنها را بداند چه جوابی می‌دهید؟

شاید ذهنتان به سمت مهارت‌هایی مثل کار کردن با دستگاه‌های هوشمند و چیزهایی از این ‌دست برود؛ اما باید بدانید قضیه بسیار ساده‌تر از این حرف‌هاست.
۷ مهارتی هست که یادگرفتنشان به زندگی بهترتان کمک می‌کنند؛ مهارت‌هایی که هم سخت و هم آسان‌اند و همین تضاد عجیبشان است که گاهی خیلی از ما را دچار چالشی سخت برای آموختنشان می‌کند:

1️⃣ سکوت، واژه‌ای که هزاران قصه پشت خودش دارد. شاید باورش سخت باشد اما سکوت در مواقع لازم، سکوت و خودداری وقت خشم؛ یا سکوت درباره چیزهایی که نمی‌دانیم واقعا مهارت بزرگی است که آموختنش حتما بر دانایی‌تان می‌افزاید.
2️⃣ هوش هیجانی کمکتان می‌کند زندگی عاطفی، اجتماعی و کاری بسیار بهتری داشته باشید.
3️⃣ مدیریت زمان و بهترین استفاده از لحظات زندگی
4️⃣ قدرت «نه گفتن» مهارت واقعا مهمی است که بار زیادی از استرس و فشارتان را کم خواهد کرد.
5️⃣ خوب خوابیدن و تمرین برای داشتن یک خواب آرام
6️⃣ تفکرات مثبت و مثبت‌اندیشی
7️⃣ مهارت گوش دادن و تمرکز بر روی صحبتهای طرف مقابل

برگرفته از: Forbes
https://xn--r1a.website/joinchat/AAAAAEipRz7yYsu4fGiI7g
@MMworld

💢توهم دانایی !

✅ اثر دانینگ کروگر
رابطه بین دانش و اعتماد به نفس افراد در طول زمان.
https://xn--r1a.website/joinchat/AAAAAEipRz7yYsu4fGiI7g
@MMworld

۵ اسفند روز بزرگداشت خواجه نصیرالدین طوسی و روز مهندس بر همه مهندسان عزیز مبارک باد، شاد و پیروز باشید. 🌺

https://xn--r1a.website/joinchat/AAAAAEipRz7yYsu4fGiI7g
@MMworld

زندگینامه خواجه نصیرالدین طوسی👆

امروز را به بهانه بزرگداشت خواجه نصیر طوسی روز مهندس نام نهاده اند. به تمامی دانشجویان،مهندسان و علم دوستان توصیه میکنم زندگی نامه این #ابرمرد را مطالعه کنند
@MMworld

اگر تنها ابزار شما یک چکش باشد، همه مسایل اطرافتان را به صورت میخ خواهید دید / آبراهام مازلو

مهارتهای خود را با یادگیری، مطالعه و توسعه فردی به ابزارهای بیشتر تجهیز کنید!

@MMWorld

⭕️◾️وقتی توهم تکثیر می‌شود‼️‼️

◾️ در سال ۱۹۹۵، یک مرد میانسال به نام «مک ارتور ویلر» (McArthur Wheeler) در روز روشن بدون ماسک یا پوشاندن صورتش، به دو بانک Pittsburgh در یکی از شهرهای امریکا دستبرد می‌زند. او حتی صورتش را رو به دوربین می گیرد و لبخند می‌زند.

◾️عصر همانروز وقتی پلیس به خانه‌اش می‌ریزد و دستگیرش می‌کند، ناباورانه می‌گوید «ولی من به صورتم آبلیمو زده بودم!» او ایمان داشت با زدن آبلیمو به صورتش دوربین‌ها نمی‌توانند تصاویرش را ضبط کنند.

◾️ایمان ویلر به معجزه‌ی آبلیمو و عدم تصویربرداری، نوعی از تعصب است که امروز به نام «توهم توانمندی» (illusion of competence) شناخته می‌شود. نوعی از توهم که در آن فرد به توانمندی‌های خود یا دیگری (مانند آبلیمو) ایمان دارد و آن را می‌ستاید.

💡«توهم توانمندی» هم ویلر را در انجام ماموریت‌اش ناموفق می‌کرد و هم فرصت یادگیری و آموختن را از او می‌ربود. این توهم یکی از گسترده‌ترین و رایج‌ترین توهم‌ها و موانع رشد، هم در سطح فردی و هم سطح جمعی است.

⭕️🔲 نمونه‌هایی از توهم توانمندی؛

💢 توهم دانش:

زمانی که مدرک دانشگاهی برابر با دانش دانسته می‌شود، این توهم دوچندان می‌شود. در این وضعیت فردی که دارای مدرک دانشگاهی باشد، خود را دارای تخصص در آن زمینه و احتمالا زمینه‌های مشابه می‌داند. توهم دانش آفت دنیای مدرن آموزش و اصلی‌ترین مانع یادگیری است.

💢 توهم مدیریت:

توهمی که در آن فرد تمامی موفقیت‌ها را به توانمندی خودش نسبت می‌دهد و شکست‌ها را حاصل شرایط و وضعیت جامعه می‌داند. استارت‌آپ‌هایی که خود را اپل و مدیری که خود را استیو جابز فرض می‌کند تا کارگردانی که خود را اسکورسیزی می‌بیند، آیینه‌های توهمی یکسانی دارند.

💢 توهم کنترل:

فردی که مجموعه، سازمان یا جامعه را تحت کنترل خویش می‌داند. این توهم همان پاشنه‌ی آشیل دیکتاتورها در تاریخ بوده است. دیکتاتورها توهم کنترل جامعه‌ی خود را پیش‌فرض اصلی داشته‌اند.

🔲 تمامی این توهم‌های توانمندی در هر شکلی که باشند، راه یادگیری و اصلاح را می‌بندند.


T.me/mmworld

بهترین شغلها برای انواع شخصیت ها
#شخصیت_شناسی

https://xn--r1a.website/joinchat/AAAAAEipRz7yYsu4fGiI7g
@MMworld

گزارش موسسه گارتنر پیرامون ابزارها و پلتفرم‌های علم‌داده و یادگیری ماشین در سال 2018!

نرم‌افزار Knime با عبور از نرم‌افزارهای رپیدماینر، SAS و IBM در جایگاه برتر این حوزه قرار گرفته!

@MMworld

مهم نیست چقدر امکانات در اختیار دارید!!! اگر ندانید چگونه از آنها استفاده کنید ، هیچگاه کافی نخواهد بود.

@MMWorld

💢 ۷ اصلی اساسی در زندگی که میتواند کمک بسیاری به پیشرفتتان بکند

@MMWorld