🤍Авито Работа: количество вакансий для рабочих и линейных специалистов увеличилось на 12%

⭐️На федеральном этапе Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии», который прошел в Самаре, директор по развитию Авито Работы Роман Губанов рассказал о ключевых трендах рынка труда: за сентябрь 2025 года число вакансий для рабочих и линейных специалистов в России увеличилось на 12%.
Авито Работа выступила партнером конкурса в номинации «Второй старт» для специалистов, которые переобучились на новую профессию.

⬆️Самые востребованные профессии — сборщики урожая (+129%), операторы пунктов выдачи заказов (+129%) и доярки (+122%).

🔻В Самарской области спрос на рабочих вырос на 9%: чаще всего работодатели искали швей (+123%), механиков (+89%) и отделочников (+82%).

🔼Интерес молодёжи к рабочим специальностям тоже растёт — за лето 2025 года количество резюме от соискателей 18–24 лет увеличилось на 42% по России и на 41% в Самарской области. Чаще всего молодые специалисты ищут работу монтажниками, фасовщиками и операторами колл-центра.

⚡️Среди главных ожиданий кандидатов — гибкий график (40%), баланс между работой и личной жизнью (35%), комфортные условия (31%) и возможности роста (29%). Работодатели отвечают новыми форматами мотивации: растёт число предложений с оплатой бензина (+71%), ДМС (+67%), корпоративными скидками (+46%) и даже компенсацией спортзала (+225%).

🔵Ещё один тренд — стратегические партнёрства бизнеса и образовательных центров.
Совместно с РЖД, учебным центром Магнитогорского металлургического комбината, ВНИИ труда и Академией Ростеха Авито Работа реализует программы по подготовке кадров, профориентации и популяризации инженерных и рабочих профессий.

«Мы видим, что рынок откликается на дефицит рабочих специалистов: только за первое полугодие 2025 года число вакансий с обучением выросло на 36%, а откликов на них — на 51%. Это мощный сигнал: люди готовы осваивать новые специальности, а бизнес — инвестировать в подготовку кадров», — отметил Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.

#Новости #АвитоРабота

😎 Авито Работа, Авито Услуги и «Улыбка радуги»: средние зарплатные предложения в индустрии красоты выросли на 22%

Эксперты Авито Работы, Авито Услуг и «Улыбки радуги» изучили, как в III квартале 2025 изменились рост зарплат, спрос на косметические продукты и услуги по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Лидеры по приросту средних предлагаемых зарплат
⭕️ Визажисты: +40%, средняя зарплата достигла 81 533 руб/мес.
⭕️ Мастера эпиляции: +39%, средняя зарплата — 73 575 руб/мес.
⭕️ Парикмахеры: +37%, средняя зарплата — 109 293 руб/мес.

«Рост зарплат в индустрии красоты отражает общее укрепление сегмента услуг и изменение потребительского поведения. В III квартале 2025 года лидерами по уровню доходов стали барберы — работодатели предлагают им в среднем 133 807 рублей в месяц. Повышение зарплатных предложений объясняется сочетанием факторов, главный из которых — растущий спрос на уходовые процедуры как со стороны женщин, так и мужчин. Поэтому увеличиваются расходы на уходовые процедуры, активно развиваются профессиональные сети и появляются новые вакансии. Это открывает возможности для мастеров, но вместе с тем повышает требования к сервису — клиенты ждут индивидуального подхода и высокого уровня экспертизы», — комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.

Лидеры среди услуг красоты
🔴 Японский маникюр, купание в специальном чане и услуги пармастеров: спрос вырос в 2,1 раза
🔴 Парение в кедровой бочке: +94%
🔴 Биозавивка: +57%
🔴 Перманентное выпрямление волос: +40%

«В III квартале 2025 года интерес к косметическим и SPA-процедурам вырос как минимум в 2 раза. Россияне всё чаще выбирают услуги, которые помогают комплексно заботиться о здоровье кожи, волос и ногтей. Особенно заметен рост спроса на натуральные техники, такие как японский маникюр», — Игорь Санников, руководитель категорий «Красота и здоровье» и «Обучение» на Авито Услугах.

Как изменился интерес к бьюти-товарам
🟣 Парфюмерия: женщины до 30 лет покупают на 15% чаще
🟣 Средства для рук и тела: спрос вырос среди женщин до 50 лет

#Новости #АвитоУслуги #АвитоРабота #УлыбкаРадуги

😎Авито Работа: средние зарплатные предложения в транспортном машиностроении за год выросли на треть

Эксперты Авито Работы проанализировали рынок труда в транспортном машиностроении за январь-август 2025 года. Средние зарплатные предложения в отрасли выросли на 33% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Профессии с самым высоким ростом зарплат:

⚙️ Токарь: +32% (179 829 руб/мес)
🔧 Шлифовщик: +30% (129 872 руб/мес)
🚗 Моторист: +26% (116 387 руб/мес)
🏭 Заливщик: +21% (84 395 руб/мес)
📐 Инженер: +17% (93 241 руб/мес)

«Рост зарплатных предложений в транспортном машиностроении — это отражение высокой конкуренции за квалифицированные кадры на фоне активного развития отрасли. Происходит модернизация производств, запускаются новые проекты в регионах — в результате спрос на квалифицированные кадры растет опережающими темпами. Особенно остро ощущается нехватка инженеров новой формации — тех, кто сочетает инженерное мышление с навыками работы в условиях четвертой промышленной революции», — комментирует Андрей Кучеренков, директор категории «Рабочие и линейные профессии» Авито Работы.

#Новости #АвитоРабота

Авито Работа: спрос на сотрудников такси вырос на 17% — искусственный интеллект и чат-боты помогают компаниям нанимать быстрее

🚖 В крупнейших городах России продолжается рост предлагаемых доходов специалистов сферы транспорта и логистики, что связано с развитием онлайн-сервисов перевозок, усилением конкуренции за водителей и технологической трансформацией процессов найма.

😎 Согласно данным Авито Работы, количество вакансий в категории «Такси, транспорт, логистика» по итогам III квартала 2025 года выросло на 17% год к году, но помимо спроса растет и средняя предлагаемая заработная плата: она составила от 93 000 руб/мес и стала на 12% выше, чем годом ранее.

На конференции TAXI 2025, прошедшей 9-10 октября в Москве, руководитель направления по развитию бизнеса категории «Такси, транспорт и логистика» Авито Работы Павел Шеперкин принял участие в дискуссии о трансформации рынка труда и роли технологий в массовом найме.

«Сегодня рынок труда в транспорте переживает масштабную технологическую трансформацию. Массовый наём перестаёт быть ручным процессом: компании внедряют инструменты искусственного интеллекта, автоматические сценарии коммуникации и системы предиктивного подбора. Всё это позволяет закрывать вакансии быстрее и качественнее, снижая издержки и повышая лояльность кандидатов. Авито Работа выступает технологическим партнёром этих изменений, предлагая решения, которые позволяют работодателям сфокусироваться не на рутине, а на стратегии»,

— отметил Павел Шеперкин.

💬 Ключевую роль в автоматизации коммуникации с кандидатами играют чат-боты. Они обрабатывают обращения из всех источников, выявляют заинтересованных соискателей и проводят их через весь путь — от первичного скрининга до онбординга.

Это позволяет компаниям стабилизировать скорость ответов, уменьшить ручную нагрузку на HR-команды и повысить качество найма.

🕐 Уже сегодня в категории «Такси, транспорт и логистика» среднее время отклика работодателя на запрос кандидата составляет менее одного часа, а 69% соискателей выбирают формат переписки вместо звонков, считая его удобнее и эффективнее.

#Новости #АвитоРабота

Средняя предлагаемая зарплата специалистов в игровой индустрии выросла на 53%

Российский рынок гейминга демонстрирует не только финансовую устойчивость, но и создает спрос на принципиально новые цифровые профессии.

🤍 Аналитики Авито Работы изучили состояние рынка труда в этом сегменте с января по сентябрь 2025 года и выяснили, что средняя предлагаемая зарплата в игровой индустрии за год выросла на 53%, в среднем по России достигнув уровня в 103 582 руб/мес.

◽️Отметим, что финальный доход сотрудников в игровой индустрии связан с их личной популярностью, масштабом проектов, количеством подписчиков и умением монетизировать контент.

🎤 Абсолютным лидером спроса среди работодателей стали создатели развлекательного контента — стримеры, на которых пришлось 86% всех вакансий в индустрии на платформе.

На втором месте с долей вакансий в 15% находятся геймер-бустеры — профессиональные игроки, помогающие обычным пользователям развивать игровые аккаунты. Эта профессия также существует на стыке игрового мастерства и сервиса, подтверждая тренд на кастомизацию игрового опыта.

💸Красноярский край оказался лидером по зарплатным предложениям в гейминг-индустрии — 109 718 руб/мес. В топ-3 также вошли Московская и Свердловская области, где средние предлагаемые зарплаты составили 107 460 руб/мес и 103 593 руб/мес соответственно.

«Рост зарплат и спроса на геймеров-стримеров — это прямой ответ рынка труда на стремительную коммерциализацию игровой индустрии в России. Более того, согласно аналитике платформы, интерес соискателей к вакансиям стримеров увеличился на 17% год к году. Мы видим, как формируется новая экосистема найма, ориентированная на создание и монетизацию контента. Сегодня таких специалистов ищут не только стриминговые платформы, но также есть запрос со стороны брендов: рекламные агентства, маркетплейсы, IT-компании и даже представители FMCG-сегмента активно ищут таких специалистов для прямых интеграций»,

— комментирует Кирилл Пшеничных, директор категории «Офисные профессии» Авито Работы.

#Новости #АвитоРабота

🤍 Исследование Авито Работы, Авито Услуг и GetCourse: топ востребованных профессий, которые россияне получают с помощью онлайн-курсов

GetCourse, Авито Работа и Авито Услуги изучили спрос за январь-сентябрь 2025 года и составили рейтинг самых популярных профессий, которые можно освоить онлайн.

Как изменился спрос на образовательные курсы
🔴 Маркетинг: вырос в 5 раз
🔴 Работа с маркетплейсами: в 3,5 раза
🔴 Дизайн: в 2,3 раза
🔴 SMM: в 1,5 раза
🔴 Общий интерес в сегменте IT: +69%
🔴 Общий интерес в бьюти-сегменте: +14%

«Интерес к профессиональной подготовке растет во всех сферах — от дизайна и SMM до IT. Особенно заметен рост в сегменте маркетинга, где спрос на курсы за год увеличился в 5 раз. Примечательно, что сферы, где наиболее заметен интерес роста к обучению, совпадают с направлениями, в которых работодатели активно ищут специалистов», — комментирует Игорь Санников, руководитель категории «Обучение» на Авито Услугах.

Лидеры по средним предлагаемым зарплатам за 2025 год
➖ Мастера ногтевого сервиса: +47%, 127 201 руб/мес.
➖ Визажисты: +25%, 80 654 руб/мес.
➖ Менеджеры по рекламе: +23%, 62 500 руб/мес.

«По данным Авито Работы за январь-сентябрь 2025-го по сравнению с прошлым годом компании чаще искали на частичную занятость менеджеров по работе с маркетплейсами (+124%), мастеров депиляции (+110%) и менеджеров по работе с клиентами (+97%). В среднем эти специалисты могли рассчитывать на 30 152, 33 827 и 38 059 руб/мес соответственно при неполной занятости. Аналитики также отмечают рост числа откликов на предложения компаний. Так, за год увеличилось количество откликов на позиции редакторов (+116%), графических дизайнеров (+105%) и курьеров (+74%). В среднем в январе-сентябре при неполной занятости они могли рассчитывать на 27 474, 22 787 и 61 543 руб/мес соответственно», —

комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.

Лидеры среди направлений для онлайн-обучения
⭕️ Дизайн (21%)
⭕️ Здоровье (18%)
⭕️ Бьюти-сфера (15%)
⭕️ SMM (14%)
⭕️ Маркетинг и нейросети (по 12% каждая)

«Исследование подтверждает тенденцию: спрос на онлайн-обучение в России в 2026 году продолжит расти и расширяться не только в традиционных, но и в новых востребованных сферах, таких как психология, бухгалтерия, управление персоналом, туризм и работа с маркетплейсами. Мы прогнозируем, что цифровизация образования будет усиливать гибкость труда и стимулировать переквалификацию. Для работодателей в условиях кадрового голода это ускорение найма специалистов с актуальными знаниями, а для работников — возможность быстро повышать свою конкурентоспособность без временных затрат на традиционное обучение», —

комментирует Максим Василевич, директор по маркетингу GetCourse.

#Новости #АвитоУслуги #АвитоРабота #GetCourse

Средние предлагаемые зарплаты сушистов составили 94 000 рублей в месяц

🤍 Согласно аналитике Авито Работы, в III квартале 2025 года самыми высокооплачиваемыми в сфере фастфуда стали вакансии для сушистов.

Средняя предлагаемая зарплата составила 94 095 руб/мес, что на 15% больше, чем годом ранее.

◽️На втором месте по уровню среднего предлагаемого дохода — шаурмисты. Средняя зарплата по этим вакансиям составила 93 822 руб/мес. Годовой рост здесь оказался самым значительным среди всех позиций — 27%.

◽️В топ-3 вошли пиццамейкеры, которым в среднем предлагали 81 714 руб/мес, что на 14% больше в сравнении с аналогичным периодом прошлого года.

◽️Замыкают топ-5 повара (79 874 руб/мес) и кондитеры (63 298 руб/мес), чьи средние предлагаемые доходы также показали положительную динамику — на 21% и 2% соответственно.

«Увеличение потребления фастфуда и активное развитие точек общественного питания создают мощный импульс для развития кадрового потенциала отрасли. Это выражается в значительном повышении уровня доходов специалистов, занятых в сфере общественного питания — средние предлагаемые зарплаты в отрасли выросли на 18% и достигли 71 725 руб/мес»,

— комментирует Андрей Кучеренков, директор категории «Рабочие и линейные профессии» Авито Работы.

#Новости #АвитоРабота

Дальний Восток: как построить карьеру?

🤍 Авито Работа приглашает на вебинар, на котором состоится разговор о переезде и построении карьеры в одном из самых динамичных регионов России.

💚 Слушатели узнают ответы на вопросы:
— почему стоит выбрать Дальний Восток для новой главы в карьере;
— какие существуют меры господдержки;
— кто поможет в поиске работы мечты;
— какова реальная картина рынка труда в регионе, кто востребован и какие зарплаты предлагают работодатели;

Участники получат практический гид по комфортному переезду — пошаговую инструкцию для тех, кто готов к переменам.

❤️ Спикеры:
— Ирина Алейникова, директор по организационному развитию и персоналу лесопромышленного холдинга RFP Group;
— Кирилл Клименко, директор департамента трудовых ресурсов АО «Корпорация развития Дальнего Востока»;
— Виктория Шереметьева, заместитель начальника службы управления персоналом Дальневосточной железной дороги.

💙 Когда: 28 октября в 10:00 (мск).
Регистрация по ссылке: https://my.mts-link.ru/j/120479305/4230951330

#Новости #АвитоРабота

😎 Авито: две трети россиян дарят подарки коллегам

Аналитики Авито Товаров и Авито Работы опросили более 8 000 работающих россиян и узнали, как в офисах и компаниях принято поздравлять коллег.

🎉 Главный повод — День рождения: 80% дарят подарки в честь персонального праздника. На втором месте — Новый год (56%), а следом идут традиционные гендерные праздники — 8 Марта и 23 Февраля (51%). Просто так, для поддержки хороших отношений в коллективе подарки дарят 12%.

🍰 Самая популярная категория подарков — сладости и продукты питания: кофе, чай, подарочные наборы и десерты выбирают 58% опрошенных. На втором месте — подарочные сертификаты и карты (40%), на третьем — цветы (40%).

🎨 Также сотрудники дарят друг другу предметы для хобби (23%), канцелярские принадлежности (20%), украшения и аксессуары (20%). Зумеры чаще других выбирают современные форматы — билеты на события (18%) и цифровые подписки (11%). А среди представителей старших поколений остаются популярными классические подарки вроде книг (19%) и комнатных растений (15%).

🪙 В среднем на один подарок коллеге россияне тратят 1 300 рублей. При этом молодежь готова потратить больше, 1 600 рублей.

#Новости #АвитоТовары #АвитоРабота

😎 Авито Работа и Авито Услуги: Приморский край возглавил рейтинг регионов с наибольшим ростом числа вакансий для рабочих и линейных специалистов

Эксперты Авито Работы и Авито Услуг изучили данные платформы за III квартал 2024/2025 годов и выяснили, в каких регионах России вырос спрос на обучение рабочим специальностям, а также где россияне стали чаще искать линейных специалистов.

Как в регионах изменилось число предложений по рабочим специальностям
1️⃣ Приморье: +119%, средняя предлагаемая зарплата 99 044 руб/мес.
2️⃣ Сахалинская область: +79%, средняя предлагаемая зарплата 92 220 руб/мес.
3️⃣ Республика Саха: +28%, средняя предлагаемая зарплата 98 092 руб/мес.

«Рост числа вакансий для рабочих и линейных специалистов в III квартале 2025 года напрямую связан с масштабными инфраструктурными проектами в регионах Дальнего Востока. В Приморском крае строятся новые автодороги и планируется запуск легкорельсового транспорта во Владивостоке, на Сахалине реализуются проекты по благоустройству общественных пространств, капитальному ремонту дорог и социальных объектов, а в Якутии возводят промышленный кластер, Ленский мост и межвузовский кампус, создаются общественные пространства и туристические объекты. Все это увеличивает потребность в квалифицированных рабочих: монтажниках, бетонщиках, машинистах спецтехники и сварщиках. Совместно с АНО «Национальные приоритеты» мы запустили цифровой проект, который поможет соискателям найти подходящую работу и узнать обо всех возможностях, которые предлагают регионы Дальнего Востока — от льготной ипотеки и «дальневосточного гектара до дополнительных отпускных дней и мер господдержки», — комментирует Андрей Кучеренков, директор категории «Рабочие и линейные профессии» Авито Работы.

Россияне начали осваивать рабочие профессии
➖ Курсы кондитера: спрос вырос в 2,4 раза
➖ Плотник: +97%
➖ Портной: +73%
➖ Слесарское дело: +55%
➖ Основы электрики: +53%

«В III квартале традиционно фиксируется рост интереса к обучению новым профессиям: спрос на курсы парикмахеров увеличился на 60%. Динамика связана с ростом числа предприятий сферы услуг, где востребованы специалисты с практическими навыками. Например, в 2025 году в России в Москве зафиксирован рекорд по количеству открытых кафе и ресторанов», — комментирует Игорь Санников, руководитель категории «Обучение» на Авито Услугах.

#Новости #АвитоУслуги #АвитоРабота

Джоб-платформы активнее проникают в жизнь: три четверти россиян отслеживают вакансии после трудоустройства, а компании делают ставку на удержание

😎 Авито Работа представляет аналитический дайджест, посвященный итогам III квартала 2025 года на рынке труда.

➡️ По данным опроса Авито Работы, среди тех россиян, кто за последние полгода искал работу или подработку, 76% продолжают отслеживать вакансии, даже если уже нашли подходящую позицию, и 66% начинают поиск, имея основное место работы.

➡️ Дефицит кадров сохраняется, а характер конкуренции за таланты меняется: работодатели смещают фокус с массового привлечения на повышение качества кандидатов и их удержание.

➡️ Также компании расширяют воронку найма: растет доля вакансий для студентов, соискателей старше 45 лет и пенсионеров.

«III квартал 2025 года подтвердил переход рынка труда в новую фазу: от экстенсивного найма к фокусу на качестве воронки и удержании людей. Мы также видим, какие барьеры мешают россиянам при поиске работы: молодежь 16–24 лет сталкивается с нехваткой опыта (40%) и завышенными требованиями в вакансиях (32%), а от соискателей 25–34 лет сохраняется запрос на “первый релевантный опыт”. В этой новой реальности выигрывают работодатели, которые строят системную работу с людьми — внедряют стажировки и программы наставничества, смягчают требования к стартовым ролям, развивают обучение внутри компании и формируют прозрачные карьерные треки»,

— комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.

🔵Соискатели мониторят вакансии в среднем 4,5 дня в неделю: 33% — ежедневно, 49% — несколько раз в неделю.

🟢Основные каналы поиска: сайты джоб-ресурсов (52%), мобильные приложения (41%), сайты работодателей (12%); офлайн-каналы почти не используются.

🟣Самые популярные факторы при выборе места работы: уровень дохода, удобный график и стабильность компании. Рекомендации знакомых часто становятся финальным аргументом.

◽️Проверка работодателя — обязательный этап: почти половина россиян изучают отзывы сотрудников, рекомендации знакомых и независимые рейтинги. При равных условиях выигрывают работодатели с прозрачными описаниями обязанностей, указанными зарплатными вилками, графиками и понятной системой выплат.

#Новости #АвитоРабота

В Приморье чаще, чем в других регионах, стали предлагать вакансии с проживанием

😎 Эксперты Авито Работы изучили динамику числа вакансий с бонусами и определили, в каких регионах России работодатели чаще всего готовы помочь соискателям с жильем.

💚 Лидером стал Приморский край: в III квартале 2025 года количество вакансий с предоставлением, компенсацией или частичной оплатой жилья увеличилось более чем в 2,5 раза (+153%) по сравнению с тем же периодом прошлого года.

💙 Сахалинская область заняла второе место по приросту числа вакансий с проживанием (+110%). В Калининградской области количество вакансий с упоминанием проживания в III квартале текущего года выросло на 67% за год.

Далее позиции рейтинга распределились так:
🟣Ленинградская область +62%
🟣Мурманская область +58%
🟣Ставропольский край +47%
🟣Курганская область +46%
🟣Смоленская область +45%
🟣Новгородская область +45%
🟣Магаданская область +44%

«Во многих регионах России сегодня ощущается нехватка кадров, особенно в строительной отрасли, поэтому выходом становится привлечение иногородних специалистов. Компании предлагают не только конкурентные зарплаты, но и дополнительные меры поддержки. Чаще всего проживание для сотрудников стали предлагать в регионах Дальнего Востока — в Приморском крае и Сахалинской области.

Совместно с АНО “Национальные приоритеты” мы запустили цифровой проект по развитию кадрового потенциала на Дальнем Востоке. Теперь на едином сервисе соискатели могут не только найти работу в разных сферах, но и узнать о реальных мерах поддержки: льготной ипотеке и выплатах на приобретение жилья, помощи в переезде безработным для трудоустройства, программе “Дальневосточный гектар” и других льготах»,

— комментирует Андрей Кучеренков, директор категории «Рабочие и линейные профессии» Авито Работы.

#Новости #АвитоРабота

Авито Работа: соискатели все чаще указывают в резюме знание ИИ

🤍 Эксперты Авито Работы изучили, к каким профессиям в январе-октябре 2025 года соискатели чаще стали прикладывать резюме с указанием навыков работы с ИИ.

По России в целом количество резюме с упоминанием навыков владения нейросетями выросло более чем вдвое (+109% год к году).

Средние зарплатные ожидания среди кандидатов на все типы занятости, включая частичную занятость и гибкий график, составили 55 765 руб/мес (+26%).

1️⃣ Наибольший прирост количества резюме с упоминанием ИИ зафиксирован на позиции аналитика — их количество выросло почти в 2,5 раза (+133%) по сравнению с прошлым годом. Средний ожидаемый доход на этой позиции составил около 60 625 руб/мес.

2️⃣ На втором месте по приросту числа резюме с упоминанием ИИ — дизайнеры: их количество увеличилось более чем вдвое (+127% год к году). Средние зарплатные ожидания на этой позиции составили около 52 549 руб/мес.

3️⃣ Также популярна вакансия видеомонтажера — число резюме с упоминанием ИИ на такую позицию за год выросло в 2 раза (+105%), а соискатели ожидают получать в среднем 58 870 руб/мес.

«Всё больше кандидатов отмечают ИИ как часть своих профессиональных навыков — этот тренд наблюдается и в регионах. Так, в январе-октябре 2025-го в целом в Воронежской области число резюме с упоминанием ИИ выросло на 142%, в Челябинской — на 138%, а в Краснодарском крае — на 125%. ИИ всё чаще становится повседневным инструментом — он помогает специалистам справляться с рутинными задачами и освобождает время на более творческую или стратегическую работу»,

— отметил Дмитрий Королев, директор HR-Tech в Авито.

#Новости #АвитоРабота

😎 Санкт-Петербург и Москва — лидеры по уровню стартовых зарплатных предложений для риелторов в III квартале 2025 года

Согласно данным Авито Работы, Авито Недвижимости и Авито Услуг, в III квартале 2025 года стартовые зарплатные предложения риелторам в России составили от 121 383 руб/мес, что на 18% выше, чем годом ранее.

Лидеры по уровню средней предлагаемой зарплаты
1️⃣ Санкт-Петербург и Москва: средняя предлагаемая заработная плата составила 178 720 и 175 965 руб/мес соответственно и увеличилась на 7%
2️⃣ Воронежская область: средняя предлагаемая заработная плата — 175 000 руб/мес, +52%
3️⃣ Новосибирская область: средняя предлагаемая заработная плата — 172 667 руб/мес, +35%,

«Мы видим, что рынок недвижимости остаётся одним из драйверов роста доходов риелторов. Работодатели активно повышают зарплатные предложения, чтобы привлечь опытных специалистов и закрыть кадровые потребности на фоне сезонного увеличения числа сделок. Это создает благоприятные условия для специалистов, позволяя им выбирать наиболее выгодные предложения на рынке», — отметил Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.

Как изменился интерес на услуги риелторов
🟣 Общий спрос за год вырос на 41%
🟣 Специалисты, опыт работы которых превышает 10 лет: +91%
🟣 Специалисты со стажем 4-7 лет: +57%

«Рынок недвижимости становится все более зрелым. Так, самую высокую динамику спроса продемонстрировали услуги риелторов с 10-летним стажем работы: интерес к их консультациям вырос практически вдвое в III квартале. Это свидетельствует о том, что клиенты чаще выбирают специалистов с подтвержденным опытом и репутацией, чтобы минимизировать риски при сделках, связанных с продажей и арендой объектов», — комментирует Александр Семочкин, руководитель категорий «Деловые и хозяйственные услуги» на Авито Услугах.

Регионы-лидеры по размеру зарплатных предложений для риелторов
🕚 Воронеж: 6% от всех квартир в новостройках России
🕚 Москва: 5%
🕚 Санкт-Петербург и Уфа: по 4%

«На фоне роста предложения на первичном рынке жилья застройщики ищут новые способы привлечения клиентов. Одно из перспективных направлений: работа с риелторами, которые имеют свои базы клиентов, а также часто помогают россиянам подобрать новое жилье после продажи старой квартиры на “вторичке”. Согласно нашим опросам, 57% россиян использовали для приобретения квартиры в новостройке средства от продажи старой. Возможность зарабатывать дополнительные средства за счет сотрудничества с застройщиками позитивно влияет на доходы агентов по недвижимости», — прокомментировал Дмитрий Алексеев, управляющий директор направления первичной недвижимости «Авито Недвижимости».

#Новости #АвитоУслуги #АвитоРабота #АвитоНедвижимость

Первый контакт решает всё — большинство россиян делают вывод о работодателе уже по первому звонку или сообщению

😎 Авито Работа опросила более 7000 работающих россиян, чтобы узнать о поведенческих стратегиях соискателей, о факторах, влияющих на готовность менять работу, а также о параметрах, по которым выбирают работодателей.

◽️Согласно результатам опроса, первый контакт кандидата с рекрутером стал решающим моментом найма: 65% россиян признаются, что именно качество первого звонка или сообщения во многом определяет, будут ли они в дальнейшем рассматривать этого работодателя.

◽️Наиболее удобным способом общения для первого контакта с рекрутером 45% респондентов считают телефонный звонок.

◽️Соискатели хотят сразу получить ответы на ключевые вопросы (42%) и понять, подходят ли они на вакансию (21%) и какие будут дальнейшие шаги в процессе найма (13%).

✍️ Примечательно, что для 14% соискателей идеальным итогом первого звонка стало бы сразу получить предложение о работе.

◽️При первом контакте почти половина респондентов (49%) в первую очередь хотят услышать размер зарплаты, включая фиксированную часть и бонусы. 44% респондентов интересует график работы (пятидневка, сменный или гибкий формат).

«Для кандидатов от 25 лет и старше оптимален телефонный звонок в утреннее время с 9 до 12 часов, для молодежи от 18 до 25 лет — сообщение в мессенджерах в обеденное или послеобеденное время. При этом нужно учитывать отраслевые и региональные различия. Вежливое приветствие и конкретика в первые 30 минут после отклика повышают вероятность успешного контакта. Важно при первом соприкосновении сразу обозначать зарплатную вилку и частоту выплат — особенно на массовых позициях, — график, обязанности, этапы трудоустройства и сроки выхода на работу. Если есть возможность предложить удаленный формат работы, это тоже стоит упомянуть сразу, поскольку для 14% кандидатов важно это услышать»,

— подчеркнул Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.

#Новости #АвитоРабота

Вакансии дальнобойщиков и автомаляров оказались самыми высокооплачиваемыми в транспорте и автомобильном бизнесе

🤍 Эксперты Авито Работы изучили, каким специалистам транспортной отрасли и автомобильного бизнеса в III квартале 2025 делали самые высокие зарплатные предложения.

🚛 Лидерами по уровню предлагаемых зарплат в транспортной отрасли оказались водители-дальнобойщики — новые сотрудники могли рассчитывать в среднем на 233 636 руб/мес, что на 16% выше, чем в аналогичном периоде прошлого года.

На втором месте водители-экспедиторы — при фиксированном графике им предлагали 139 029 руб/мес (+28% за год). Водители категории C замкнули тройку — в III квартале им предлагали в среднем 130 969 руб/мес (+28% за год).

🛠 В автосервисе самыми высокооплачиваемыми стали вакансии автомаляров — средние предлагаемые зарплаты для новых сотрудников составили 150 751 руб/мес (+29% за год) при фиксированном графике.

Вторую строчку рейтинга заняли автожестянщики: в III квартале 2025 года им предлагали 130 765 руб/мес при фиксированном графике (+19% за год). На среднюю зарплату 124 725 руб/мес (+18% за год) могли рассчитывать соискатели на позиции автоэлектриков.

«Спрос на внутренние перевозки за последние полгода постепенно растет, как и количество вакансий для водителей — особенно востребованы водители пассажирского (+114%) и грузового транспорта (+36%) в связи активным развитием e-commerce и сервисов такси, а также увеличением инвестиций в транспортную отрасль. В автосервисах наиболее востребованы автомаляры (+40%) и мотористы (+37%). В таких условиях работодатели пересматривают условия труда и повышают средние зарплатные предложения, чтобы привлекать и удерживать квалифицированных специалистов, учитывая современные требования к безопасности, технологиям и качеству перевозок»,

— комментирует Андрей Кучеренков, директор категории «Рабочие и линейные профессии» Авито Работы.

#Новости #АвитоРабота

😎 Авито Работа и Авито Услуги: средние зарплатные предложения специалистов по созданию контента в соцсетях выросли на 24%

Эксперты Авито Работы проанализировали рынок труда за январь-сентябрь 2025 года и выяснили, что в России специалистам по созданию и продвижению контента в социальных сетях стали предлагать в среднем на 24% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. При этом аналитики Авито Услуг зафиксировали заметный рост спроса на услуги сторисмейкеров.

Наибольший прирост средних предлагаемых зарплат
1️⃣ Контент-менеджеры: средний предлагаемый доход вырос на 68%, достигнув 62 755 руб/мес.
2️⃣ Маркетологи: +59%, средняя предлагаемая заработная плата — 94 598 руб/мес.
3️⃣ SMM-специалисты: +25%, средняя предлагаемая заработная плата —54 353 руб/мес.

«Рост спроса на визуальный и интерактивный контент в социальных сетях напрямую отражается на динамике средних зарплатных предложений специалистов этой сферы. За последние девять месяцев число вакансий, связанных с созданием и продвижением контента, увеличилось на 14%, а средние зарплатные предложения выросли на 24%. Это свидетельствует о структурных изменениях на рынке: бизнес активнее инвестирует в digital-направление, видя в нем эффективный инструмент продаж и коммуникации с аудиторией. Работодатели все чаще ищут специалистов, способных не просто создавать контент, а формировать визуальные истории бренда, адаптированные под разные форматы и платформы. В условиях конкуренции за внимание пользователя именно качественный визуал и профессиональное ведение соцсетей становятся факторами, влияющими на вовлеченность и лояльность аудитории»‎, — комментирует Кирилл Пшеничных, директор категории «Офисные профессии» Авито Работы.

Как изменился интерес к услугам сторисмейкеров
🟣 В Московской области: спрос вырос на 70%
🟣 Ставропольский край: +60%
🟣 Приморский край: +54%
🟣 Ленинградская область: +53%
🟣 Камчатский край: +41%

«Мы видим, что россияне все активнее обращаются к специалистам по созданию вертикальных видео: короткие ролики остаются одним из самых популярных форматов для общения и продвижения бизнеса в соцсетях. В январе-сентябре 2025 года предложение на подобные услуги увеличилось в России в 2,1 раза. Такие данные демонстрируют, что все больше профессионалов помогают клиентам качественно оформлять свои аккаунты — от съемки и монтажа до сценариев и идей», — комментирует Александр Семочкин, руководитель категорий «Деловые и хозяйственные услуги» на Авито Услугах.

#Новости #АвитоУслуги #АвитоРабота

Маркетологи стали самыми популярными креативными специалистами среди молодежи в Санкт-Петербурге

В рамках Молодёжного форума БРИКС 2025 советник директора по развитию Авито Работы Надежда Сацкив приняла участие в панельной дискуссии «Молодёжное креативное предпринимательство и роль поддержки государства».

😎 Надежда Сацкив отметила динамику развития креативных индустрий в регионах, выделив Санкт-Петербург и Ленинградскую область.

В январе-сентябре 2025 года чаще всего молодые люди в северной столице размещали резюме на такие креативные вакансии, как маркетолог (+86%), видеомонтажер (+85%) и контент-менеджер (+82%).

В Ленинградской области среди популярных у молодежи вакансий оказались дизайнеры (+111% резюме) и SMM-специалисты (+61%).

➡️ Наиболее востребованными креативными специалистами в Петербурге стали маркетологи, дизайнеры, smm-специалисты, архитекторы и менеджеры по рекламе.

В Ленобласти по числу опубликованных вакансий лидерами стали контент-менеджеры, дизайнеры и художники.

➡️ На рынок труда в креативных индустриях значительное влияние оказывают технологии. По данным Авито Работы, число вакансий с упоминанием ИИ в Санкт-Петербурге выросло на 81%. Чаще всего такие компетенции требуются маркетологам, дизайнерам и копирайтерам.

«Мы наблюдаем, как меняются карьерные предпочтения молодого поколения в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, где общий рост резюме среди молодежи достиг 62% и 54% соответственно. Креативные индустрии все больше привлекают талантливое молодое поколение, которое все чаще выбирает проектный формат работы, а материальная мотивация остается для них ключевой. Чтобы успешно претендовать на креативную позицию, современный соискатель должен сочетать творческое мышление, цифровую грамотность и технологическую насмотренность»,

— комментирует Надежда Сацкив, советник директора по развитию Авито Работы.

#Новости #АвитоРабота

Инженеры в цене: средние зарплатные предложения для инженерных специалистов выросли на 42% за год

😎 Эксперты Авито Работы проанализировали, какие инженерные специальности в III квартале 2025 года оказались самыми высокооплачиваемыми.

1️⃣ По данным платформы, лидерами по размеру средних зарплатных предложений стали инженеры ПТО (производственно-технического отдела) — в среднем при полной занятости и фиксированном графике им предлагали 114 913 руб/мес, что на 49% выше, чем годом ранее.

2️⃣ На втором месте оказались инженеры строительного контроля — зарплатные предложения для них в III квартале достигали 102 409 руб/мес (+20% за год).

3️⃣ Третью позицию занимают инженеры-сметчики: в среднем им предлагали 99 620 руб/мес (+47% год к году).

💙 При этом указанные средние предлагаемые зарплаты характерны для специалистов с опытом работы от года до трех лет, а на руководящих позициях уровень зарплатных предложений для кандидатов может быть существенно выше — иногда в несколько раз.

«Спрос на инженеров за последний год заметно вырос — количество вакансий в этой категории увеличилось на 87%. Одновременно работодатели стали предлагать более высокие зарплаты: за год они выросли на 42%. Такой рост интереса в профессиональных кадрах связан с активными инвестициями бизнеса в технологическое развитие и инфраструктуру. При этом соискательская активность также демонстрирует позитивную динамику: рост составил 17%. Это вполне закономерно, ведь инженерные профессии сегодня остаются одними из самых перспективных и напрямую влияют на конкурентоспособность предприятий и устойчивость промышленного сектора»,

— комментирует Андрей Кучеренков, директор категории «Рабочие и линейные профессии» Авито Работы.

#Новости #АвитоРабота