💬 Напоминаем, что у нас есть Random coffee bot — способ знакомиться с новыми людьми из сообщества «Ковчег Бизнес»

Раз в неделю бот соединяет вас со случайным человеком из комьюнити. Так вы развиваете сеть контактов, знакомитесь с людьми из разных сфер, стран и с разным опытом.

Формируем новую сеть полезных контактов единомышленников вместе!

ℹ️ Чтобы присоединиться — вступайте в наш чат Ковчег Бизнес по этой ссылке и заходите в тему Random Coffee!

❤️ Уже познакомились с кем-то через Random Coffee bot? Расскажите об этом в комментариях!

💼 Wanted! Разыскиваем визионеров для нашего международного бизнес-сообщества!

🚀 В новый, 2025 год «Ковчег Бизнес» врывается с новой инициативой. В этом году мы задумали провести необычное мероприятие — саммит «Открытое пространство Ковчег Бизнес»

Мы стремимся объединить всех русскоговорящих бизнесменов-релокантов, готовых помогать друг другу в создании и развитии своих проектов по всему миру. Но успех сообщества — дело ваших рук!

Мы предлагаем вам принять участие в совсем новом для нас мероприятии.

Впервые мы не готовим его для вас, а помогаем сделать то, что вы хотите и так, как вы видите. Стать визионерами.

❓ Готовы сделать шаг в неизвестное вместе с нами и встретиться с другими участниками «Ковчег Бизнес», которые будут драйвить развитие нашего с вами сообщества? Присоединяйтесь к закрытым встречам по подготовке «Открытого пространства»!

📅 Ближайшая встреча уже завтра: в пятницу, 10 января в 10:00 CET (12:00 МСК).

Внимание! Сейчас еще есть шанс стать визионером и реализовать свое видение и идеи.

Если вы чувствуете в себе такую потребность, приходите. Присоединиться и помочь реализовывать можно будет и потом, но придумать и реализовать свое — только сейчас!

ℹ️ Чтобы присоединиться к работе группы, напишите «Саммит» в аккаунт @kovchegbusiness

🇪🇺 Какие страны Шенгенского соглашения изменили правила для получения вида на жительство в 2024?

Европе не хватает рабочих рук — при этом, чтобы стать резидентом ЕС, необходимо пройти через бюрократический ад и ждать месяцами (а требования к доходу не всегда сопоставимы с действительностью). Разбираемся, что сделали некоторые из государств, чтобы упростить — или, напротив, усложнить — получение ВНЖ.

🇩🇪 Германия

С 1 июня 2024 года действует Chancenkarte — Карта возможностей. Кандидаты на переезд в Германию должны набрать как можно больше баллов по нескольким параметрам:

🔸 университетский диплом или профессиональная квалификация
🔸 опыт работы в течение 5 лет
🔸 знание немецкого A1 и английского B2
🔸 возраст младше 35 лет (можно старше, но оценивается ниже)
🔸 финансовая стабильность

При этом с 2025 года повысились требования к заработной плате для заявителей на немецкую Голубую карту. Теперь претенденты должны показать доход от 48 300 евро в год — это чуть больше 4000 евро в месяц. От узких специалистов — шахтёров, врачей, архитекторов, учителей начальных классов и других — требуют зарабатывать чуть меньше: 43 760 евро в год.

🇫🇷 Франция

🔹 С лета 2025 году кандидаты на ВНЖ начнут сдавать обязательный тест на знание французского языка и истории Франции. Для одобрения заявки нужно показать уровень A2, а чтобы получить ВНЖ на десять лет — B1.

🔹 Нелегальные мигранты могут сменить статус на трудовой если жили во Франции последние три года и два года работали по дефицитной профессии. Положение действует до 31 декабря 2026 года.

🇪🇸 Испания

В конце 2024 года вступил в силу закон, упростивший жизнь мигрантам. Главное:

🔸 После 2 лет нелегального пребывания в стране мигранты могут подать заявление на легализацию.
🔸 Разрешение на поиск работы сроком на 12 месяцев можно будет получить в испанском консульстве за рубежом.
🔸 Те, кто нашёл занятость не менее 20 часов в неделю, могут получить ВНЖ на основании трудоустройства.
🔸 Дети до 26 лет и родственники жертво насилия могут получить ВНЖ по воссоединению.

🇫🇮 Финляндия

🔹 С 1 января 2025 года ВНЖ на основании трудоустройства выдаётся только тем, кто зарабатывает не менее €1600 в месяц. Требования к доходу выше для квалифицированных специалистов и тех, кто подаётся на Голубую карту ЕС — это 3827 евро в месяц.

🔹 При этом с 1 сентября владельцы шенгенских виз не могут получить ВНЖ специалиста или Голубую карту ЕС, находясь в Финляндии — придётся выехать и податься через консульство.

🔹 С 1 октября 2024 года срок получения гражданства после непрерывного проживания в стране увеличился с 5 до 8 лет.

🇸🇪 Швеция

С нового года Швеция сократила сроки рассмотрения и снизила порог дохода для заявителей на получение Голубой карты ЕС. В целях привлечения высококвалифицированных работников власти ввели новый порог дохода, который будет составлять 1,25 от средней заработной платы в Швеции (это чуть больше 4 тысяч евро).

ℹ️ Больше информации о визах — в нашей базе знаний

💙 Подпишись на наш канал

💼 Спасибо всем, кто помогал нам в декабре!

❤️ Каждый месяц мы благодарим волонтеров, помогающих нам поддерживать и развивать сообщество «Ковчег Бизнес».

🔹 Ника Бирман, бессменная ведущая «Непосредственного шоу», которое она проводила каждую неделю в канале «Ковчег Бизнес»;
🔹 Людмила Ли еженедельно встречалась с участницами женского клуба «Ковчег Бизнес Women», а в работе клуба ей помогали Виктор, Никита, Алла, Елена и Ирина;
🔹 Станислав Белоушко, автор рубрики «Колонка эксперта», помогал нам посмотреть на бизнес с новой стороны;
🔹 Алекс, преподаватель курса бизнес-английского для продвинутых «Speak Business English Like an American: Master the Idioms & Expressions for Career Success»;
🔹 Наталья Лисицина, преподаватель разговорного клуба бизнес-английского;
🔹 Елена Курантова, которая провела для вас митап «Релокация в Португалию. Пути переезда и налоговые льготы для предпринимателей»;
🔹 Ольга Коврова, эксперт по продажам с международным опытом, специальный гость «Непосредственного шоу» в канале «Ковчег Бизнес»;
🔹 Нина Рыбчак, которая провела для вас вебинар «Стартап-виза в Нидерландах: возможности и преимущества в 2025 году»;
🔹 Анастасия Чекушина, финансовый эксперт, специальный гость «Непосредственного шоу»;
🔹 Надежда Медведева, серийный предприниматель, специальный гость «Непосредственного шоу», где мы обсуждали «Страх успеха и сложные взаимоотношения с деньгами».
🔹 Александра Кочергина, ведущая серии встреч «Твой личный совет директоров», которые мы запускаем этой зимой;
🔹 Евгений — амбассадор «Ковчег Бизнес» в Сербии, который помогает нам в организации бизнес-форума в Нови-Саде, который мы проведем в феврале;

ℹ️ Мы всегда рады тем, кто хочет прийти к нам и сделать что-то для сообщества — пишите нам в @kovchegbusiness

💡 Apple тратит в среднем 10-15 слов для описания продукта на своем сайте. Их подход «меньше слов — больше смысла» стал стандартом для премиум-брендов.
#кбфакт

💼 Расписание мероприятий «Ковчег Бизнес» на предстоящую неделю:

🔹 В среду, 15 января — «Непосредственное шоу» с Никой Бирман! Тема эфира: «Кадры: как находить, отбирать и удерживать лучших». Специальный гость: Виктория Свободина — HR-эксперт, коуч ICF с опытом подбора персонала более 18 лет. Ждем вас в среду, 15 января, в 11:00 CET (13:00 МСК) в аудиочате канала Ковчег Бизнес!

🔹 В пятницу, 17 января, в 10:00 СЕТ (12:00 МСК) состоится очередная встреча саммита «Открытое пространство Ковчег Бизнес». Мы — это сообщество визионеров, предпринимателей, лидеров и тех, кто готов открывать новые горизонты. Чтобы принять участие, напиши «Саммит» в аккаунт @kovchegbusiness.

🔹 Также в эту пятницу, в 17:00 СЕТ (19:00 МСК) ждем вас на воркшопе с координатором Ковчег Бизнес Women Людмилой Ли — «Как подвести итоги года без стресса и сопротивления. Как запланировать 2025?». Подробности уже скоро в нашем канале

Сохраняйте расписание, чтобы не пропустить!

❤️ Продуктивной недели!

💼 Мы запускаем «Твой личный совет директоров» уже этой зимой

🚀 Новый проект, над которым мы работали в декабре — «Твой личный совет директоров» — почти готов к запуску!

💬 Группа предпринимателей под руководством опытного бизнес-психолога и executive-коуча Александры Кочергиной целый месяц будут встречаться и работать над наиболее приоритетными проблемами участников в рамках серии закрытых встреч.

❓ Не нашли времени подать заявку в горячую декабрьскую пору? Пишите нам прямо сейчас, если:

🔹 вы стремитесь найти эффективные решения текущих бизнес-проблем и новые точки развития и роста для своего дела;
🔹 вам не хватает открытого обмена опытом с такими же успешными предпринимателями из разных сфер бизнеса;
🔹 вам знакомо ощущение, что путь к успеху — это одинокое путешествие. И вы готовы разделить его с теми, кто следует тем же путем.

Как говорил Стив Джобс:

Чтобы создавать великие продукты, нужно слушать друг друга.

Этим мы и займемся на встречах «Твоего личного совета директоров»: будем слушать друг друга, решать проблемы, делиться опытом и делать наши продукты, сервисы и проекты еще успешнее и сильнее.

Подробнее о проекте читайте тут, там и здесь.

ℹ️ Чтобы записаться на серию встреч «Твой личный совет директоров» отправьте слово «Совет» в аккаунт @kovchegbusiness. Александра самостоятельно выберет участников, с которыми проведет короткие интервью для создания максимально эффективных команд.

«Твой личный Совет директоров» — это опыт успешных предпринимателей для оптимального решения твоих бизнес-задач. Присоединяйся!

#СоветДиректоров

«Кадры: как находить, отбирать и удерживать лучших»

ℹ️ Уже завтра, 15 января, ждём вас в эфире «Непосредственного шоу» с Никой Бирман!

❓ Кадры: самый ценный ресурс или главная проблема и риски компании?

Как собрать и удержать команду своей мечты? Будем разбираться вместе в эфире еженедельного «Непосредственного шоу».

🫥 Специальный гость: Виктория Свободина — HR-эксперт, коуч ICF

🔹 Опыт подбора персонала — 18 лет
🔹 Собирала команды для стартапов и корпораций
🔹 Провела 3000+ собеседований

В ходе эфира вместе разберём:

🔹 Как эффективно находить сотрудников и удерживать их?
🔹 Когда компании пора брать HR? Бюджет, задачи, результаты
🔹 Как стадии развития компании влияют на подход к найму
🔹 Выбор сотрудников по компетенциям, а не по опыту
🔹 Как отстроиться от конкурентов и создать ценностное предложение на рынке труда

📅 15 января, 11:00 СЕТ (13:00 МСК), видеочат канала Ковчег Бизнес. Присоединяйтесь к трансляции в нашем канале по этой ссылке! Каждый может быть участником эфира — комментировать, задавать вопросы и брать микрофон.

Присоединяйтесь, чтобы получить свежий взгляд на управление персоналом и найти новые решения для своей команды.

ℹ️ Нажмите кнопку «Напомнить» в верхнем правом углу экрана, чтобы не пропустить эфир!

🇰🇿 Срок действия платежных карт для нерезидентов Казахстана ограничили одним годом

Постановлением правления Агентства РК по регулированию и развитию финансового рынка от 27 декабря 2024 года внесены изменения в некоторые нормативные правовые акты республики по вопросам противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем.

Согласно документу срок действия платежных карт для нерезидентов Казахстана ограничили одним годом. Исключения составляют карты, выпущенные на субъектов предпринимательства, дипломатических работников и инвесторов.

Постановление вступает в силу с 19 января 2025 года.

ℹ️ UPD: Новые правила не будут распространяться на уже выпущенные карты

💼 Подпишись на наш канал

«Кадры: как находить, отбирать и удерживать лучших»

ℹ️ Через 2 часа ждём вас в эфире «Непосредственного шоу» с Никой Бирман!

❓ Кадры: самый ценный ресурс или главная проблема и риски компании?

Как собрать и удержать команду своей мечты? Будем разбираться вместе в эфире еженедельного «Непосредственного шоу».

🫥 Специальный гость: Виктория Свободина — HR-эксперт, коуч ICF

🔹 Опыт подбора персонала — 18 лет
🔹 Собирала команды для стартапов и корпораций
🔹 Провела 3000+ собеседований

В ходе эфира вместе разберём:

🔹 Как эффективно находить сотрудников и удерживать их?
🔹 Когда компании пора брать HR? Бюджет, задачи, результаты
🔹 Как стадии развития компании влияют на подход к найму
🔹 Выбор сотрудников по компетенциям, а не по опыту
🔹 Как отстроиться от конкурентов и создать ценностное предложение на рынке труда

Присоединяйтесь, чтобы получить свежий взгляд на управление персоналом и найти новые решения для своей команды.

📅 Ждем вас сегодня, в 11:00 СЕТ (13:00 МСК) в аудиочате канала Ковчег Бизнес

ℹ️ Нажмите кнопку «Напомнить» в верхнем правом углу экрана, чтобы не пропустить эфир!

ℹ️ Начинаем «Непосредственное шоу» с Никой Бирман!

«Кадры: как находить, отбирать и удерживать лучших»

🫥 Специальный гость: Виктория Свободина — HR-эксперт, коуч ICF

Эфир интерактивный — с вашими вопросами, комментариями и личными историями!

🟦 Подключайтесь к трансляции в нашем канале прямо сейчас!

🇪🇸 Ограничения на покупку недвижимости нерезидентами ЕС рассматривает Испания

Испания может повысить налог на покупку недвижимости до 100% от стоимости жилья, приобретаемого в стране нерезидентами Евросоюза. Таким образом страна пытается сохранить приоритет в приобретении жилья за местными жителями.

ℹ️ Важно знать:
🔸На нерезидентов ЕС в Испании приходится всего 5% сделок с недвижимостью
🔸Предложенный пакет мер пока находится на рассмотрении правительства страны

Эта мера — одно из многочисленных предложений председателя правительства Испании Педро Санчеса, озвученных на этой неделе. Новый комплекс мер направлен на преодоление жилищного кризиса в стране и будет проходить обсуждения в правительстве.

В числе других предложений строительство соц.жилья, расширение прав государства на приобретение и владение землей, ремонт пустующего жилфонда, введение госгарантий для защиты арендодателей и арендаторов и борьба с мошенничеством, а также усиление регулирования туристического жилья и расширение налоговых и других программ поддержки местных жителей.

Одно из предложений также направлено и на развитие строительных технологий — это создание Стратегического проекта поддержки инноваций и модернизации строительства в Валенсии, которая особенно пострадала от стихии в прошлом году.

🔔 Если вы задумывались о приобретение испанской недвижимости или заинтересованы принять участие в инновационных строительных проектах страны — имеет смысл внимательно следить за развитием событий.

💼 Подпишись на наш канал

«Если ты не управляешь своим временем, это делает кто-то другой»

Неважно, когда вы подводите итоги, важно, какие смыслы извлекаете.

Неважно, по какому календарю живете. Неважно, в какой сфере оцениваете результаты — бизнес, отношения, развитие или что-то еще. Главное — это ясность.

📅 В пятницу, 17 января в 17.00 СЕТ (19:00 МСК) ждём вас на воркшопе «Как подвести итоги года без стресса и сопротивления? Как запланировать 2025?»

🫥 Ведущая: Людмила Ли — предприниматель, коуч, человек, который помогает найти баланс в хаосе, управлять проектами так, чтобы цели становились реальностью.

Вы получите практические инструменты, чтобы:

🔹 Подвести итоги без самокритики и лишнего напряжения, но с пользой и удовольствием
🔹 Найти ключевые смыслы и осознать, какие результаты по-настоящему важны для вас
🔹 Освоить методику цикличного планирования Нунчи, которая позволяет достигать больших целей за 12 недель вместо привычных 12 месяцев
🔹 Составить реалистичный план на 2025 год, основываясь на ваших сильных сторонах и реальных достижениях.

Почему это важно?

Подведение итогов — не просто привычка, а ключевой шаг для планирования.
Чтобы понять, куда двигаться, нужно четко видеть, где вы находитесь.
Без этого любая стратегия теряет смысл.

🟦 Бонусы: После регистрации вы получите воркбук «Итоги года» в подарок.

Среди участников воркшопа пройдет розыгрыш подарков, которые помогут начать новый год с дополнительной мотивацией!

📅 17 января, пятница, 17:00 СЕТ (19:00 МСК), Zoom

💬 Для кого: для предпринимателей, работающих в найме и всех, кто стремится к ясности и эффективности в любой сфере жизни.

Начните 2025 год уверенно и осознанно!
Количество мест ограничено.

ℹ️ Зарегистрироваться и скачать воркбук — по этой ссылке

🟦 Запись эфира: «Кадры: как находить, отбирать и удерживать лучших»

Вчера в эфире «Непосредственного шоу» мы обсудили HR-практики в найме и удержании самого ценного актива компании — кадров.

🫥 Специальный гость эфира: Виктория Свободина — HR-эксперт, коуч ICF. Ведет авторский телеграм-канал по HR-тематике.

🔹 Опыт подбора персонала — 18 лет
🔹 Собирала команды для стартапов и корпораций
🔹 Провела 3000+ собеседований

🟦 Таймкоды:

00:00 Вступление
05:35 Знакомство с гостем
07:28 Традиционный подход к рекрутингу: что не так и как правильно?
11:47 Точка Б и точка А в работе с персоналом
15:30 Что может скрывать красивое резюме и как обнаружить обман
20:55 Soft skills или hard skills? Что важнее?
22:30 Как недостаток soft skills у сотрудника может вредить бизнесу?
26:17 Неэффективный сотрудник с сильными soft skills. Что с ним делать?
28:30 Как формулировать ТЗ для сотрудников
35:44 Важнее опыт или навыки?
38:40 В какой момент брать в команду HR и зачем?
46:20 Что получает компания, когда у неё классный HR?
53:33 Что позволительно требовать от HR?
58:59 Сколько стоит HR и последствия экономии на нём
1:04:10 Региональные особенности найма
1:06:55 Влияние стадий развития компании на подход к найму
1:10:37 Опыт или энтузиазм: когда и на что ставить?
1:18:40 Опыт или компетенции?
1:23:01 Как отстроиться от конкурентов и создать ценностное предложение на рынке труда?
1:25:01 Кейс участника эфира: "приведи друга" в HR-стратегии компании
1:36:01 Начальник и подчиненный как друзья: плюсы и минусы
1:39:12 Значение формы и содержания описания вакансии
1:49:01 Как фильтровать кандидатов по их политической позиции безопасно и аккуратно?
1:57:30 Как мотивировать HR?
1:59:15 Заключение

👩‍🎓 Дополнительный материал от Виктории: тетрадь адаптации — HR-инструмент для ускорения ввода нового сотрудника в компанию.

📅 В рамках следующего эфира, который пройдет через неделю — 22 января, мы продолжим развивать тему HR — построение стратегии, внедрение HR-функций и инструментов для малого бизнеса.

Запись прошедшего эфира вы найдете под этим постом⬇️

ℹ️ Если хотите прослушать запись позже — перешлите ее в свою папку «Избранное» (Saved Messages).

💼 Подпишись на наш канал

🇸🇪 Швеция готовится ужесточить правила получения гражданства

Правительство Швеции обсуждает меры по усилению требований к получению гражданства. Предлагается увеличить срок проживания в Швеции до восьми (вместо нынешних пяти) лет, ввести тест на знание шведского общества и ценностей, а также языковой экзамен. В качестве обязательного условия правительство называет и «честный образ жизни».

Пока местные правозащитники критикуют анонсированные нововведения, правительство объявило и о грядущих изменениях конституции. Они позволят лишать шведских паспортов людей с двойным гражданством, если шведское было получено «путем предоставления ложной информации, взяточничества или угроз». Эта мера распространяется и на лиц, осужденных за шпионаж или госизмену.

Отметим, что действующее правительство Швеции, победив на выборах 2022 года, пообещало сокращение иммиграции и преступных группировок, которые, как они считают, взаимосвязаны. В итоге за 2024 год Стокгольм выдал наименьшее за всю свою историю количество ВНЖ просителям убежища и их родственникам.

💼 Подпишись на наш канал